Contrôleuse ou Contrôleur de Gestion Senior

**Informations générales**:
**Localisation du poste**

Limonest, FRANCE

*** Télétravail**: jusqu'à 3 jours par semaine

**Qui sommes-nous ?**

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d’expertise du service public, inspirés par notre ADN d’inventeur, nous avançons dans l’intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2 000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

**Votre future équipe**

Avec **Stéphanie** ‍✈️ notre capitaine du contrôle de gestion, vous intégrerez une équipe répartie entre Labège, Barcelona, Québec et Boulogne et composée de 10 personnalités différentes mais complémentaires.
Leur état d’esprit ? Soudés, dynamiques et avec une année qui se termine toujours par un processus budgétaire de feu
L'équipe c'est Audrey, Philippe, Quentin, David, Patrick, Nathalie, Zaineb, Francisco.

**Vos principales responsabilités**

Au sein de notre Direction financière, nous recherchons une **Contrôleuse ou un Contrôleur de gestion senior**. La personne sera chargée de alerter les écarts par rapport aux objectifs fixés par la Direction et, s'ils apparaissent, de proposer des mesures correctives.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet et d'une nouvelle dynamique, quelque chose que vous aimeriez changer?. Chez Berger-Levrault, nous continuons à parier sur la technologie, sur l'innovation mais surtout sur les ‍‍ PERSONNES, avec de nombreux défis à découvrir et des rêves à réaliser.

Serez-vous le super profil que nous recherchons ?

Votre mission consistera, sur un périmètre affecté, à:

- Mettre en œuvre le **processus budgétaire** avec les directions opérationnelles.
- Intervenir activement dans la **construction et l’analyse des résultats** d’exploitation. ️‍ ️
- Proposer des **actions correctives pour améliorer** la profitabilité des périmètres concernés.
- Etablir des **reporting et des analyses spécifiques** en lien avec les managers opérationnels.
- Fournir les éléments et les **analyses nécessaires au pilotage** ‍✈️ de l’activité.
- Réaliser les **études macro et micro** économiques (Chiffre d'Affaires, coûts, marges, rentabilité) nécessaires à la prise de décision.

**Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...**
- Vous êtes de formation supérieure bac+4/5
- Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion/audit.

Vous savez faire **preuve de rigueur,** d'une **bonne capacité d’analyse** et d'un **bon relationnel**. **Autonome** avec une grande **capacité de travail**, vous maitrisez les outils de gestion (Excel, ERP ).

**Pour quelles raisons nous rejoindre ?**

***
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans(Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
- Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux:

- Vous n'aurez pas de période d'essai
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
- Une politique de mobilité interne

**Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?**
- **
- ** Deuxième étape**: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- **Troisième étape**: Vous avez suscité notre curiosité:

- ), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou.

**Rémunération annuelle proposée **(Base temps plein)**

**Fi