Cdd - Acheteur Coordination Filiales (F/H)

**INTRODUCTION**
Vous voulez faire des achats autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Achats de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

**VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE**
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Vous prendrez vos fonctions au sein de la Direction Achats de La Banque Postale dont la raison d’être principale est d’acquérir, pour le compte de ses clients internes filiales incluses, des biens et services adaptés à leurs besoins, au meilleur rapport qualité/prix, dans le respect des règles et de la stratégie de l’entreprise. Elle pilote un flux d’achats de l’ordre de 1000M€ annuel. La masse achats est en développement, du fait notamment de la prise en charge du pilotage des achats des filiales.

La Direction des Achats contribue à la performance achats - rapport coûts/ qualité/ délais / RSE - dans le respect de la politique achats de l’Entreprise, de la procédure et de la déontologie achat, en effectuant des acquisitions pour ses clients internes et en assurant la gestion de projet Achats. Pour la conduite de votre mission, vous serez en relation avec de nombreuses métiers de la Banque et de ses filiales et devrez également gérer les relations des fonctions supports et notamment les Risques et la Direction Juridique.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

**VOICI LES MISSIONS, LES AVANTAGES ET LE SALAIRE QUI VOUS ATTENDENT**

Parmi nos missions au quotidien:

- Décliner la politique achat auprès des filiales
- Promouvoir la politique Achat et le respect des processus achat.
- Participer et animer les instances de pilotage.
- Définir et décliner les stratégies d’achat en fonction des enjeux et objectifs à atteindre.
- Optimiser les processus Achat auprès des filiales
- Sensibiliser et accompagner les filiales dans l’identification et la formalisation du besoin
- Contribuer à la mise en place des méthodologies et des outils permettant d’améliorer la conformité et la performance des achats opérationnels sur son domaine
- Veiller au respect des règles de déontologie, de transparence et d’équité
- Piloter les fournisseurs, marchés et contrats des filiales
- Valider les modalités de pilotage des principaux fournisseurs dans son domaine
- Contribuer aux instances de pilotage de ses fournisseurs stratégiques
- Suivre, valider et présenter les dossiers traités aux instances de contrôle

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale et de jours de télétravail.

**VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE**

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise des processus et procédures relatifs aux achats, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

**VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?**

Dans l’idéal, vous disposez d'une première expérience acquise dans les achats bancaires ou assurance et d’un diplôme de niveau Bac+5 avec une formation d’ingénieur ou école de commerce complétée par une spécialisation achats. Vous êtes autonome, f