Charge de Mission RH en Contrat D'apprentissage

**LA FONDATION COGNACQ-JAY**:
100 ans au service de la solidarité sociale de demain

SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT

13 Établissements

2000 Collaborateurs

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur

**L'établissement**:
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de l’Hôpital Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur.

Etablissement privé à but non lucratif, participant au service public hospitalier, L’hôpital Cognacq-Jay compte 130 lits et 4 services : lymphologie (35 lits), soins de suite oncologie (47 lits), nutrition-obésité (24 lits) et soins palliatifs (36 lits) et développe des programmes d’accompagnement individualisés permettant d’améliorer toujours plus la qualité de vie des patients vivant avec des maladies chroniques invalidantes.

Dans le cadre du développement de l’hôpital, nous recherchons **un(e) Chargé RH POLYVALENT pour un contrat d'apprentissage d'un an H/F dès que possible**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**Vos principales missions seront**:

- Participer à la gestion du logiciel des temps OCTIME
- Gestion administrative du recrutement
- Gestion de la formation professionnelle
- Participe à la gestion de la paie
- Traiter les absences : maladie, maternité, congés payés,
- Assurer les formalités administratives et techniques qui sont liées à l'embauche
- Réaliser des tâches d’administration du personnel : avenant, attestation employeur, attestation de salaires, déclaration d’accident, dossiers de prévoyance,
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord (nombre d'accident du travail - changement de temps travail - situation de l'emploi - indicateurs)
- Participer à l'élaboration des bilans sociaux,
- Participer aux missions liées à la qualité de vie au travail
- Classements et archivage

**LE PROFIL**:

- Diplôme et expérience en service RH et paie requis
- Ecoute et disponibilité
- Grande rigueur et discrétion
- Goût du travail en équipe
- Force de proposition et autonomie

**DÉTAILS DU POSTE**

**Nature du contrat et Statut**: Non cadre

**Date de début du contrat**: Dès que possible

**Service **:RH

**Horaires de travail : 9h30/17h30**

**Avantages à travailler chez nous**:

- La responsabilité sociétale est au cœur de nos actions, avec des pratiques écoresponsables et un engagement fort pour améliorer le bien-être et les conditions de travail de nos collaborateurs.
- Accompagnement personnalisé dans la gestion de carrière, avec un soutien à la mobilité géographique et des perspectives d'évolution professionnelle
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, carte cadeau, place de cinéma, de théatre à prix préférentiel Accès facilité à la formation
- Self sur place (tarif attractif)
- Un parking gratuit et sécurisé

Lieu de travail : 15ème arrondissement à Paris, Proximité Metro Convention ligne 12, Métro Boucicaut Ligne et de de nombreux bus.