Animateur D'équipe Pensionnés

**Animateur d'équipe pensionnés H/F**:

- CDI
- Marseille
- de 29 509 € à 29 510 € par an
- NIVEAU 4B
- Télétravail possible
- NVHADD112044

**CPRPF**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Le Département Retraite est rattaché à la Sous-Direction Retraite et Risques professionnels. Il est composé de six services (dont 1 provisoirement) ayant en charge la gestion des carrières et la gestion des prestations vieillesse.

**Description du poste**:
Au sein du Département Retraite, le service Pensionnés 1 a pour mission d'appliquer les règles du régime spécial SNCF, en matière d'assurance vieillesse, liquider les pensions de réversion, les allocations décès et les avantages non contributifs.

L'animateur/trice d'équipe pensionnés aura pour principales missions:

- Prendre en charge des dossiers relevant d'une expertise particulière ;
- Conseiller, apporter un appui technique à l'unité de travail dans l'activité quotidienne de production, et dans l'utilisation des applicatifs de gestion (accompagnement et / ou tutorat) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique ;
- Concevoir et animer des sessions de formation ou d'information ;
- Superviser et/ou contrôler la qualité du traitement des dossiers ; analyser les dysfonctionnements, proposer à l'encadrement des axes d'amélioration ;
- Élaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guide de procédure...) ;
- Participer à des groupes de travail transversaux ;
- Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés par la caisse.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences clefs attendues sont les suivantes:

- Ecoute ;
- Disponibilité ;
- Pédagogie ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie ;
- Accompagnement ;
- Esprit d'équipe ;
- Force de proposition.

**Votre formation**:
Une formation et/ou une première expérience dans le domaine de la législation retraite serait un plus.

**Informations complémentaires**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants:

- un choix de formules de temps de travail
- possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
- une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
- la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

**Contact**: