Psychologue 50% en Réanimation Néonatalogie

**À propos de nous**:
Le Centre Hospitalier de Pau est établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soul. Cette participation à la dimension territoriale permet d’offrir aux agents de l’établissement des perspectives de carrière et d’enrichissement des compétences grâce à des programmes d’immersion ou des actions de formation communes avec les 5 établissements composant le GHT.

**Mission**:
Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.
- **Les missions cliniques** sont assurées auprès des patients, de l’entourage et des professionnels.
- **Les missions institutionnelles** : activités groupales auprès des professionnels, participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CSIRMT, encadrement, pôle, service, CLUD ), actions de formation, accueil de stagiaires.
- ** Les missions Temps FIR (Formation Information Recherche)**: actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures), activités de recherche, supervisions, groupes de travail pluri professionnels et / ou entre pairs.
- Evaluer et proposer un suivi psychologique et un accompagnement aux patients lors de leur hospitalisation puis à leur sortie en externe si nécessaire.
- Proposer un accompagnement et un soutien aux familles et aux proches du patient.
- Favoriser et accompagner les relations parents-enfants.
- Organiser l'entrée des fratries dans le service
- Soutenir les familles endeuillées.
- Participer aux consultations post-décès en binôme avec un médecin.
- Participer aux staffs du service, aux réunions de réflexion éthique et d'évaluation des situations palliatives.
- Partager aux équipes du service les éléments nécessaires à la prise en soins du patient dans le respect de la confidentialité.
- Favoriser le travail de liaison pluridisciplinaire.
- Evaluer et orienter le patient et sa famille vers les professionnels ou structures adaptés.

**Profil**:

- Sens des responsabilités et capacité d’adaptation
- Conscience de son positionnement professionnel
- Savoir être relationnel
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Respect de l’autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
- Organisation, méthode et rigueur
- Disposer d'une qualité d'écoute et d'empathie.
- Faire preuve d'adaptation aux situations.
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Avoir des qualités pédagogiques
- Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant et la parentalité.
- Avoir des connaissances sur le deuil.