Responsable de Production Et Maintenance

**Description du poste**

CPC ST ETIENNE Imprimerie spécialisée dans le packaging en carton plat (filiale du Groupe CPC), recherche un Responsable Maintenance.

**Dépendance hiérarchique**

Responsable d’exploitation

**Relations fonctionnelles**

L’ensemble des services du site, et si nécessaire en appui de son équipe les supports process.

Le Responsable production et Maintenance conçoit et met en œuvre la stratégie de production et de maintenance de l’entreprise. Il encadre les fonctions Production et maintenance.

Enfin, dans la mesure où il doit toujours optimiser le rapport temps/prix/qualité de services, le Responsable production et Maintenance doit faire des propositions d’améliorations en termes d’organisation (sous-traitance par exemple, organisation interne), de logiciels et de matériels.

**Missions**
- Anime les 3 secteurs de production : offset, découpe et finition
- Définit les moyens à mettre en œuvre et les met en place pour atteindre les objectifs de performance, de qualité, de polyvalence, de respect des normes, de sécurité
- Gère le suivi de production en s’appuyant sur les techniciens de secteur
- Fait respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité et d’hygiène
- Gère l’entretien, le dépannage et l’amélioration de l’équipement de production et son adaptation aux évolutions d’organisation ou de technologies
- Est en charge du fonctionnement optimal des équipements, du matériel et des infrastructures de l’entreprise

**Activités principales**
- Coordonne la production en liaison avec le service planning et valide avec les techniciens de secteur les équipes de production
- Définit les besoins et imbrication des différents services de production
- Apporte un soutien technique aux opérateurs et définit les besoins de formation avec les techniciens de secteur
- Anime au quotidien les équipes pour atteindre les objectifs de productivité, sécurité et de qualité et reporte les résultats au Responsable d’exploitation (mise en place d’indicateurs pertinents et suivi)
- Supervise la maintenance préventive et curative des différents équipements en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de production
- Elabore et met en place le plan de maintenance
- Contrôle et s’assure de l’efficacité des interventions réalisées
- Gère le parc matériel et de pièces de rechange
- Evalue le coût des travaux de maintenance
- Gère la sous-traitance
- Gère la relation avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
- Respecte les procédures et instructions concernant le service
- Participe aux revues de contrat pour les nouveaux produits
- Anime, en collaboration avec le service QHSE, et participe au traitement des Non-Conformités, à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives et doit être force de proposition
- Respecte et fait respecter la politique QHSE
- Anime et coordonne les groupes d’amélioration continue
- Participe à l’élaboration du plan de formation en collaboration avec la Resp.QHSE et les Resp. de secteur et au besoin de recrutement

**Savoir**
- À de bonnes connaissances sur le fonctionnement global de l’entreprise ;
- À des connaissances avancées en gestion de production ;
- À des connaissances avancées en gestion de maintenance ;
- À des connaissances en informatique générale et industrielle ;
**Savoir-faire**
- Maîtrise les outils de gestion de production : SMED, KANBAN, 5S;
- Maîtrise de l’analyse de données / Bases de données ;
- Maîtrise les principes de l’amélioration continue ;
- Maîtrise les principes de la gestion de la maintenance (Maintenance N1 ; TPM) ;
**Savoir-être**
- Maîtrise de soi ;
- Maîtrise les principes de base de la communication (écoute, conciliation, médiation ) ;
- A un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Fait preuve de beaucoup de pédagogie ;
- Fait preuve d’une grande rigueur ;
- A le sens de l’organisation ;
- Est proactif, réactif et dynamique ;
- A du leadership ;
- A une capacité certaine d’adaptation et de résistance au stress ;
- A une grande aptitude à travailler en équipe et de façon transverse.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 42350 La Talaudière: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel