Charge RH

Florette France, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction FFGMS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES son/sa futur(e):
***

**CHARGE RH H/F F/H, en Permanent contract**

**Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.**

Qui sommes-nous ?

Entreprise de la branche Fruits et Légumes d’Agrial, Florette France rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs en France et rayonne à l’international.

Chez Florette, l’humain est au cœur de nos priorités
Membre d’une coopérative agricole française, le leader français des salades, fruits et légumes frais prêts à l’emploi soutient un modèle de développement durable répondant à divers défis économiques, sociaux et environnementaux.

Florette, c’est une entreprise créée en 1987 par des agriculteurs unis et engagés. C’est autour de ses 6 usines et de son siège social répartis entre Bretagne, Hauts-de-France,Normandie, Occitanie, Rhône-Alpes et que Florette partage ses valeurs et engagements.

Nos engagements

Consciente de sa contribution aux enjeux de développement durable en quête d’un impact toujours plus positif sur la société et l’environnement, Florette réaffirme ses engagements à travers un projet articulé autour de 3 axes:

- GRANDIR ENSEMBLE,
- PRÉSERVER LA TERRE,
- MIEUX MANGER

Le poste

Celui-ci s’articulera autour de 3 grands axes:
**Principales Missions**

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines à Lessay (50), vous assurez le développement et la gestion des Ressources Humaines de votre périmètre industriel pour les sociétés Florette et Créaline (environ 500 collaborateurs).

Ainsi vos missions principales seront:
RECRUTEMENT - Périmètre industriel
- Vous gérer le recrutement et les mobilités interne

PILOTER L’AGENCE D’INTERIM HEBERGEE

GESTION DES COMPETENCES
- Vous intervenez sur la partie gestion des compétences, vous rédigez et assurez qu’’une définition de fonction pour chaque collaborateur
- Vous pilotez le plan de développement des compétences et le process d’évaluation

AUTRES MISSIONS
- Vous intervenez sur la partie disciplinaire et recherche de reclassement
- Vous pilotez l’absentéisme
- Vous participer aux réunions CSE
- Vous consolider et suivez vos KPI

**Profil**

Profil

Vous possédez une formation supérieure de type bac + 4/5 minimum en Ressources Humaines et une expérience significative de 3 à 5 ans, idéalement acquise en entreprise dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel), êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre prise d’initiative.
Organisation, autonomie, dynamisme, rigueur et discrétion sont des atouts nécessaires à votre réussite et dans le pilotage de vos missions au quotidien.

Vous avez un attrait pour le secteur de l’agroalimentaire et vous vous imaginez travailler aux côtés de collaborateurs passionnés et dynamiques ? Postulez et rejoignez-nous