Referent(E) de Parcours

**L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le **secteur du handicap et de la protection de l’enfance.** Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

**Missions**: Au sein de l’antenne de Rochefort piloté par l’ESRP/ESPO de Bordeaux et sous l’autorité de la cheffe de service, vous **coordonnez l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes en situation de handicap** dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement (PA). En vous appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d’accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous **évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés**. Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l’efficience et à la réactivité des actions professionnelles et des acteurs du dispositif et est garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.

**En tant que référent, vous**:

- Coordonnez les actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté
- Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets d’Accompagnement **(**PA)
- Mettez en place des ateliers collectifs d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels
- Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématique, bureautique
- Mettez en place, en vous appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap
- Instaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive
- Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources
- Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes
- Participez à l’amélioration continue de la qualité des services

**En tant que coordinateur, vous**:

- Assurez aux côtés des formateurs l’interface entre l’antenne et le milieu professionnel ou de formation
- Organisez des réunions avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies
- Produisez des documents de suivi de l’activité (qualitatif et quantitatif)
- Gérez les incidents et difficultés liées aux parcours (évènements indésirables)
- Analysez l’efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité
- Analysez en continu les pratiques d’accompagnement
- Animez l’antenne
- Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques
- Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels ) et animez des réunions d’information, d’organisation et/ou de bilan
- Faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses
- Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain (animation d’informations collectives )
- Collaborez en réseau avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation)

**Profil**: Titulaire d’un **diplôme ou titre de niveau 6 dans le secteur médico-social**, vous avez une **expérience significative dans le domaine du handicap**. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'aisance relationnelle. Vous connaissez et intervenez selon le cadre réglementaire, modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS). Vous vous inscrivez dans le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée. Vous savez réaliser la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses. Vous maitrisez l’outil bureautique.

**Mode de recrutement** : CDI temps plein.

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

**Classification**: Cadre classe 3 de niveau III sous condition de diplôme. Ce