Manager Audit

**À propos de nous**:
Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable, commissariat aux comptes qui, depuis plus de 20 ans, connaît une croissance continue grâce à la qualité de ses services et à sa fidélité client. Fort d'une équipe de 50 collaborateurs, répartis sur trois implantations régionales, ce cabinet à taille humaine accompagne TPE, PME et grands comptes dans la gestion de leurs enjeux financiers.

En intégrant ce cabinet, vous travaillerez dans des locaux modernes et accueillants situés au sud-ouest de Lyon, facilement accessibles (30 minutes de la gare de Perrache par bus sans correspondance).

**Mission**:
Vous avez pour ambition de travailler dans un contexte de travail professionnel et sympathique, synonyme d'apprentissage continu, de partage et d'échanges au sein d'un **cabinet à dimension humaine, **rejoignez notre **cabinet d'audit et d'expertise comptable et de commissariat aux comptes.**

Vous avez une longue expérience acquise en cabinet et vous avez déjà occupé un poste de chef de mission et de manager. Vous souhaitez bâtir des relations de confiance, sereines et durables avec votre équipe et vos clients pour répondre à leurs besoins. Vous voulez avant tout vous faire plaisir dans l'exercice de vos fonctions en manageant une équipe d'auditeurs senior et être le bras droit des associés du cabinet.

Alors vous êtes au bon endroit et au bon moment

Intégré au sein d'un cabinet à dimension humaine, le **Manager audit (H/F) **remplit ses missions sur les domaines suivants:

- Piloter un portefeuille de clients variés (TPE, PME, ETI, grands comptes) en définissant les plans d'audit et en veillant à leur exécution selon les normes professionnelles ;
- Superviser et coordonner les équipes d'audit, en encadrant des auditeurs seniors et juniors pour garantir la qualité des missions ;
- Apporter une expertise technique et un regard stratégique lors des revues des comptes et des analyses financières complexes ;
- Renforcer la relation de confiance avec les clients en étant leur interlocuteur privilégié sur les sujets complexes et stratégiques ;
- Participer activement au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant aux actions de prospection ;
- Assurer un rôle de mentor auprès des équipes en favorisant leur montée en compétences par des formations, conseils et retours constructifs ;
- Être le bras droit des associés pour améliorer les processus internes et contribuer à la stratégie de développement du cabinet.

Votre leadership et votre expertise joueront un rôle déterminant dans la satisfaction des clients et dans la réussite des équipes du cabinet.

**Ce que nous vous offrons**:

- **Contrat** : un CDI à temps complet (169H/mois), à pourvoir dès que possible ;
- **Rémunération** : à partir de 55 000 euros annuel (négociable selon profil et expérience) sur 12 mois ;
- **Télétravail** : possibilité en fonction des périodes de l'année ;
- **Formation et évolution** : un parcours de formation en interne, avec des opportunités d'évolution au sein du cabinet ;
- **Accompagnement managérial** : vous travaillez en étroite collaboration directement avec les associés.

**Profil**:
**Formation** : Bac +5 (DSCG, Master CCA ou équivalent en école de commerce avec spécialisation audit/comptabilité) ;
**Expérience** : minimum 10 ans d'expérience en cabinet d'audit, dont au moins 2 à un poste de manager ou équivalent, avec une maîtrise des audits complexes ;
**Compétences**:

- Solides connaissances des normes comptables françaises ainsi que des méthodologies d'audit ;
- Excellentes capacités de management et de leadership, avec une aptitude à motiver et encadrer des équipes pluridisciplinaires ;
- Forte aisance relationnelle pour entretenir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes ;
- Esprit stratégique et capacité à développer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux des clients ;
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.

**Mobilité** : titulaire du permis B pour les déplacements réguliers chez les clients (prévoir 75% de votre temps en déplacements / découchages au + équivalent à 1 mois dans l'année).

**Vos qualités personnelles**
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;
- Écoute, capacité à encadrer et former des collaborateurs ;
- Rigueur, précision et autonomie dans l'organisation de votre travail ;
- Proactivité et adaptabilité ;
- Implication.