Gestionnaire Assurances

**Qui sommes-nous ?**

Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l’alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable. Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 44 sites industriels, une implantation dans 13 pays et l’engagement de ses 15 000 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2021/22, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.

**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux 77230 FRA

**Vos missions**:

- Rattaché (e) directement à la Responsable Assurances et Management des Risques, au sein de la Direction Juridique, vous l'assisterez pour:

- La supervision et gestion opérationnelle des programmes d'assurances du Groupe
- La gestion des sinistres toutes branches hors Dommages aux Biens avec mise en place de procédures adaptées au niveau du Groupe
- L'élaboration et la communication au sein des différentes entités du Groupe de supports adaptés pour une bonne connaissance et utilisation de notre programme d'assurance.

Vous serez un référent technique & opérationnel pour les programmes assurances Groupe (hors Dommages aux biens), et vous travaillerez en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (courtiers, assureurs, expert, avocats, etc ) en France et dans le monde.

**_ Au quotidien :_**
- Faire le suivi des polices d'assurances (suivi des allocations de primes & facturations, instructions de renouvellement, émissions des contrats & attestations, etc )
- Gérer les sinistres des différentes branches (hors Dommages aux Biens), en particulier pour le Transport, et coordonner les actions des intervenants internes, en fonction des demandes des experts, assureurs ou avocats.
- Mettre en place des process de suivi / reporting de projets / sinistres adaptés aux besoins, en particulier pour les branches Construction et Transport (indicateurs, tableau de bord, etc ).
- Faire le suivi des procédures de recours en lien avec les opérationnels et les contacts externes.
- Assurer la communication, la formation et le conseil interne pour toute question liée à nos contrats d'assurance.

**Votre profil**:

- Minimum Bac +2/3 en assurances (IUT, BTS, Licence)
- Minimum 5 ans d'expérience
- La maitrise de l'anglais est indispensable, écrit et oral
- Maitrise des outils informatiques tels que MS Office
- Autonomie / Prise d'initiatives / Sens des priorités
- Agilité / Capacité d'adaptation
- Ouverture d'esprit/ Curiosité / Sens de l'écoute
- Aisance relationnelle / Pédagogie
- Esprit d'analyse

**Votre futur environnement de travail**:
***Tereos Campus Europe, Moussy le Vieux (77230).
Au cœur d'un parc paysager, les collaborateurs Tereos disposent de bureaux lumineux, d'un restaurant d'entreprise avec terrasse, d'une salle de sport ou encore d'une conciergerie d'entreprise.
Campus accessible depuis Paris et le RER B, aéroport Charles de Gaulle par des navettes affrétées pour les collaborateurs de Tereos.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.