Formateur Terrain Vente Directe

Entreprise:
**À propos de Marvesting**

Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Nous cherchons à renforcer notre équipe en France avec un **Formateur Terrain en prospection Vente Directe (H/F)**

**Intitulé du poste**: Formateur terrain
**Lieu**: Basé Lyon
- Déplacements à prévoir
**Type de contrat**: CDI

**Prise de poste**: Septembre 2024

**Rémunération**: 2300 € + 500 €

**Avantages**: Véhicule de fonction, carte carburant, panier repas, téléphone, PC..

Missions:
**Mission Principale**

Assurer la formation et l'accompagnement des équipes de vente sur le terrain afin d'améliorer leurs compétences en prospection et vente directe, et ainsi augmenter les performances commerciales de la Marque.

**Responsabilités et Tâches**
- ** Formation des Équipes de Vente Terrain**
- Animer des sessions de formation individuel sur les techniques de prospection et de vente directe en cycle court, technique en entonnoir
- Dérouler les modules de formation adaptés aux besoins des équipes de vente, incluant des jeux de rôle, des ateliers pratiques et des études de cas.
- Former les nouvelles recrues ainsi que les commerciaux existants sur les meilleures pratiques de vente.
- ** Accompagnement sur le Terrain**
- Accompagner les commerciaux sur le terrain pour observer leurs méthodes de travail et fournir des conseils personnalisés.
- Participer aux visites de prospection et de vente pour démontrer les techniques efficaces en situation réelle.
- Fournir un feedback constructif et immédiat après chaque interaction de vente.
- ** Développement des Compétences**
- Identifier les besoins de formation continue des équipes de vente et proposer des solutions adaptées.
- Encourager le développement des compétences commerciales à travers des programmes de mentorat et de coaching individuel.
- Suivre les performances des commerciaux pour évaluer l’efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
- ** Suivi et Reporting**
- Maintenir des rapports détaillés sur les activités de formation et les progrès des commerciaux.
- Analyser les données de performance pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
- Présenter des rapports réguliers à la direction commerciale sur les résultats des formations et les recommandations pour optimiser les stratégies de vente.
- Envoyer de manière hebdomadaire les éléments de reporting au responsable du pôle formation (feuilles de présence, fiches d’évaluation, etc.) selon les modèles définis par ce dernier
- ** Veille et Innovation**
- Rester informé des nouvelles tendances et techniques en prospection et vente directe.
- Intégrer des outils et technologies innovants dans les programmes de formation pour améliorer l’efficacité des commerciaux.

Profil / Conditions:
**Profil Recherché**
- ** Expérience**: Minimum 2 ans d’expérience en tant que formateur en vente directe
- ** Compétences Techniques**:

- excellente connaissance des techniques de prospection et technique en cycle court
- capacité à concevoir et animer des formations dynamiques et interactives
- maîtrise des outils de formation (présentations, vidéos, plateformes e-learning)
- ** Compétences Interpersonnelles**:

- excellentes compétences en communication et en pédagogie
- capacité à motiver et inspirer les équipes de vente
- forte aptitude à l'écoute active et à l'analyse des besoins individuels

**Pourquoi Nous Rejoindre ?**
- ** Leadership de Marché**: Rejoindre un groupe leader en marketing opérationnel.
- ** Opportunités de Carrière**: Perspectives d’évolution dans un environnement dynamique et innovant.
- ** Environnement de Travail**: Travailler au sein d’une équipe motivée et engagée.

**Candidature**

Si souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV

Nous avons hâte de découvrir votre potentiel et de vous accueillir dans notre équipe

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