Analyste - Veille Réseaux Sociaux (F/H)

Assurer la veille sur les réseaux sociaux (Facebook, X, Telegram, TikTok, etc) et la détection des manipulations d’information visant la France et ses intérêts. Assurer des veilles thématiques sur les sujets d’actualité et des thématiques stratégiques pour le Ministère. Analyser les tendances et fournir des indications quant à l’évolution des dynamiques informationnelles dans sa zone d’expertise.

activitesPrincipales

- Assurer pour le compte du pôle une mission d’intérêt général (notion de « personne ressource ») visant à renforcer, en lien avec les ambassades et consulats français et les directions ministérielles et interministérielles concernées, la meilleure compréhension possible des dynamiques informationnelles observées sur le continent européen (au sens large) ainsi que des mécanismes d’ingérence et de désinformation mis en œuvre par les puissances compétitrices dans cette zone ;
- Participer, aux heures ouvrables et durant les astreintes, aux activités de veille des dynamiques informationnelles sur les réseaux sociaux, à la fois en matière de collecte (dans le respect de la législation en vigueur), d’analyse et de restitution des données publiquement accessibles. - Détecter notamment les signaux faibles et les offensives informationnelles ;
- Alerter en temps réel de publications virales ou autres attaques sur le MEAE et/ou ses acteurs. - Réagir en cas de crise informationnelle en effectuant une veille réactive pour l'information immédiate de la porte-parole du ministère et des cabinets ;

niveauFormationRequis

Expérience en analyse politique ; expérience dans un ou plusieurs pays des zones concernées ; Connaissance du réseau diplomatique ; connaissance des techniques d’enquête en sources ouvertes ; Compréhension des dynamiques informationnelles dans la zone d’intérêt.

competencesAttendues- Maîtriser les délais- Maîtrise- estRequise- true-
- Travailler en équipe- Expert- estRequise- true-
- Travailler en réseau- Maîtrise- estRequise- true-
- Rédiger- Maîtrise- estRequise- true-
- Rechercher des données, des informations- Maîtrise- estRequise- true-
- Mener une veille- Maîtrise- estRequise- true-
- Analyser un besoin- Maîtrise- estRequise- true-
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité- Maîtrise- estRequise- true-
- Communiquer dans un contexte de crise- Maîtrise- estRequise- true-
- Réactivité- Expert- estRequise- true-
- Aptitude à l'écoute- Expert- estRequise- true-
- Créativité- Expert- estRequise- true-
- Esprit d'équipe- Expert- estRequise- true-
- Faculté d'adaptation- Expert- estRequise- true-
- Maîtrise de soi- Expert- estRequise- true-
- Techniques et supports de communication/médias- Expert- estRequise- true-
- Méthodes d'élaboration de plans de communication- Maîtrise- estRequise- true-
- Médias et réseaux sociaux- Expert- estRequise- true-
- Bases de données- Maîtrise- estRequise- true-
- Anglais- B2 Avancé/Indépendant- estRequise- true-
- Russe- B2 Avancé/Indépendant- estRequise- true compositionEquipe

Au sein de la sous-direction Veille et Stratégie (DCP/VS) de la Direction de la Communication et de la Presse, le pôle veille - réseaux sociaux est chargé de la veille et de l’étude de la partie du champ informationnel constituée des réseaux sociaux. Il est composé de 7 agents aux compétences variées, alliant connaissance approfondie des champs linguistiques et culturels d’intérêt à des capacités techniques (OSINT, développement notamment).

environnementProfessionnel

Au Quai d’Orsay, au sein d’un open space d’une dizaine d’agents.

liaisonsFonctionnelles

Travail sous l’autorité du chef de pôle réseaux sociaux, du sous-directeur de la veille et de la stratégie.

conditionsParticulieres

Bonne disponibilité requise avec des horaires qui peuvent être décalés. Participation aux astreintes, conformément au règlement intérieur de la DCP. Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service).

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026, renouvelable

profilsStatutaires- A Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts