Ducatrice de Jeunes Enfants en Crèche Municipale

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Description du poste**:
Zanaka Solutions RH recherche un(e) **Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants**, pour une crèche municipale de **30 berceaux**, dans le cadre d’un **poste permanent à temps complet**.

Vous exercerez à Châtillon, dans une commune dynamique des Hauts-de-Seine, soucieuse du bien-être de ses habitants et investie dans sa politique petite enfance.

**Le poste**

Vos missions principales:
Sous la responsabilité de la **Direction de la Petite Enfance**, vous assurez la **direction opérationnelle, pédagogique et administrative** de la crèche, tout en incarnant les valeurs éducatives propres au métier d’Éducateur de Jeunes Enfants.

**Manager et accompagner l’équipe**

- Encadrer, animer et fédérer une **équipe pluridisciplinaire** (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agents de service...)
- Favoriser la **cohésion et la réflexion collective** autour des pratiques éducatives
- Gérer les plannings, absences, entretiens professionnels et besoins en formation
- Soutenir les professionnelles dans leur posture éducative et leur développement professionnel

**Piloter et faire vivre le projet d’établissement**

- Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le **projet éducatif et pédagogique**, en cohérence avec les orientations de la commune
- Impulser une **dynamique pédagogique** centrée sur le respect du rythme, de la sécurité affective et de l’autonomie de l’enfant
- Garantir la **qualité de l’accueil** des enfants et des familles
- Assurer la cohérence des pratiques et leur conformité au cadre réglementaire (PMI, hygiène, sécurité)

**Assurer le suivi administratif et réglementaire**

- Superviser le **suivi administratif et budgétaire** de la structure en lien avec la coordinatrice
- Appliquer et faire respecter les **protocoles et normes en vigueur**
- Participer à l’élaboration des bilans, tableaux de bord et comptes rendus demandés par la collectivité

**Veiller à la santé, au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant**

- Observer, analyser et accompagner le **développement global** de chaque enfant
- Collaborer avec les familles et l’équipe sur les situations nécessitant une attention particulière
- Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant favorisant l’exploration et la socialisation

**Collaborer étroitement avec les familles**

- Accueillir les familles et **organiser les périodes d’adaptation**
- Développer un **accompagnement à la parentalité** fondé sur l’écoute, la co-éducation et le respect mutuel
- Mettre en place des **temps d’échanges** et des projets favorisant la communication et la continuité éducative

**Conditions d'emploi**

- **Poste à temps complet**
- **Statut** : fonctionnaire (recrutement statutaire) ou **contractuel** dans un premier temps, avec évolution possible par concours
- Participation employeur : transport, mutuelle, prévoyance

**Avantages**

- Restaurant inter-entreprises
- Adhésion au **CNAS**
- **CIA** (Complément Indemnitaire Annuel)
- **Forfait mobilités durables**
- Politique de formation continue
- Ateliers QVT

** Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la Commune sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies

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**Profil recherché**:
**Diplômes requis**:

- **Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)**

**Compétences et expérience**:

- **Aptitudes managériales** reconnues : capacité à fédérer, accompagner et valoriser une équipe pluridisciplinaire
- **Sens de l’organisation**, rigueur administrative et **esprit d’initiative**
- **Solides connaissances du cadre réglementaire** de la Petite Enfance (PMI, sécurité, hygiène, santé, développement de l’enfant) et du **fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT)**
- Capacité à **concevoir et porter un projet éducatif**, à animer la réfl