Gestionnaire de Paie Expérimenté

« SAFTI, ça le fait » : plus qu’un slogan, une réalité.

Réseau numéro 1 en notoriété et l’un des leaders de **l’immobilier digital** et de la transaction immobilière en France, nous avons fait le pari ambitieux de l’absence d’agences physiques au profit d’un écosystème digital innovant.

Nos **250 collaborateurs** du siège et nos **6500 conseillers** en France et à l’international ont un objectif commun : révolutionner le monde de l’immobilier dans une atmosphère conviviale et bienveillante.

SAFTI accompagne des entrepreneurs dans leur changement de vie et leur apporte tout clé en main pour devenir conseiller immobilier indépendant.

Et oui, ça le fait : depuis 2010 SAFTI c’est:

- 210 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022
- L’expansion à l’international avec l’arrivée sur le marché allemand et accélération en Espagne et au Portugal.
- Une entrée dans la sélection du « French Tech Next40 » en 2023
- Le réseau n°1 en notoriété selon les sondages IFOP, avec plus de 20 000 spots TV diffusés
- 250 experts métiers au siège sur l’ensemble des métiers Tech, Digital, Finance, Back-Office, Marketing, Communication, Juridique, RH
- Le label Happy at Work : ce n’est pas nous mais nos collaborateurs qui l’ont dit

Une parité parfaite hommes/femmes

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de l’ensemble du processus de paie en totale autonomie avec un portefeuille d’environ 200 collaborateurs.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place du process au sein de la société.

**Vos principales missions seront**:

- Mise en place du logiciel de paie et process associé : choix et mise en place de l’outil en collaboration avec notre prestataire actuel
- Paramétrage, mise à jour et amélioration continue du logiciel de paie et de la gestion ADP via notre SIRH (Lucca)
- Gestion de la paie : établissement des paies pour un portefeuille d’environ 200 collaborateurs (CCN immobilier) et cadrage en collaboration avec le service comptabilité
- Gestion des absences : suivi et traitement des arrêts maladie, congés, absences diverses
- Administration du personnel : gestion des dossiers de prévoyance, établissement des documents de sortie, gestion des titres restaurant et soutien à la chargée d’administration du personnel
- Déclarations sociales : établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.).
- Conseil aux salariés : répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie Projet divers (Bilan Social Individuel, campagne d’intéressement,)

**Profil recherché**: pour un poste en CDI ou en contrat de prestation.
- Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans en gestion de paie.
- Maîtrise d’un outil de paie et des logiciels bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des règles de paie.
- Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

**Rémunération**: 30-45K€ selon profil

**Les petits plus SAFTI qui font la différence**:
Des moments équipe incroyables : chaque occasion est une fête

Un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux

Des fruits livrés 2 fois par semaine pour garder la pêche et avoir la banane

Du partage de connaissances et de l’entraide entre équipes

Une bonne machine à café (Nespresso, what else ?)

Des bureaux modernes et spacieux pour travailler et se retrouver

Une politique de télétravail : pour un équilibre vie pro / vie perso

Une intégration dans notre équipe aux petits oignons

Tous les outils dont vous aurez besoin : PC, Clavier, casque anti-bruit️

On vous attend chez SAFTI