Responsable Partenariats

**L'entreprise**
Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”.

Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

**Le service partenariat**
Créé depuis maintenant début 2021, le partenariat chez Steeple, c'est l'ambition d'être entourés d'un réseau de partenaires qui sont des agences de communication, des cabinets RH, des agences de conseil en transformation digitale ou en marque employeur qui ont vocation à pousser Steeple à leurs clients. Les problématiques de ces derniers sont les mêmes que les nôtres : fidéliser les collaborateurs, recruter et réduire le turnover via l'amélioration de leur communication interne.

Le partenariat chez Steeple prend une place de plus en plus importante, le but étant d'aller générer 30 à 40 % de chiffre d'affaires supplémentaire grâce à ce réseau.

En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc:

- Gaétan : chargé de comptes partenariat, le roi des expressions originales que tout le monde fini par utiliser
- Malo : chargé de comptes partenariat, sa répartie et son humour ne te laisseront pas indifférent(e)

Une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer
- Notre équipe partenariat : Gaétan, Bastien et Malo_

**Le poste**:
Rattaché(e) au pôle commerce, ton rôle consistera à faire grandir le programme partenaire chez Steeple en assurant la création, la formation, le suivi et l'accompagnement commercial d'un portefeuille de partenaires.

A ce titre, tu auras pour missions de:

- Structurer l'offre partenaire
- Mettre en place des actions pour activer la collaboration : promotion du partenariat, organisation d'un événement, présence commune à un salon
- Assurer la formation des partenaires pour les aider à monter en compétences autour de l'outil Steeple (à la fois sur la partie commerciale et sur la partie accompagnement)
- Assurer la gestion des leads entrants apportés par les partenaires et assurer la vente par démonstration de l’outil Steeple pour les transformer en clients fidèles
- Participer à la structuration de l’offre partenaire et sa mise en place autour de la solution Steeple en lien avec les expertises des ces derniers
- Conseiller les partenaires sur leur stratégie de développement commercial, notamment autour de l'expertise communication interne
- Participer à la structuration de l’offre partenaire
- Assurer le reporting et le suivi des KPI’S

Une expérience de 5-7 ans en tant que commercial terrain en BtoB est attendue. Le poste est basé à Rennes et des déplacements sont à prévoir.

**Le profil recherché**:
Pour accomplir toutes ces missions:

- Tu maitrises les techniques commerciales et de démonstrations
- Tu sais travailler en mode gestion de projet
- Tu es une personne curieuse et sait être force de proposition
- On dit de toi que tu es quelqu'un d'organisé(e)

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail

**Le processus recrutement**
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Clément, le directeur commercial
- Étape 3 : Mise en situation et entretien avec Clément
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

**La vie au travail**:
Ce qui fait la force de Steeple:

- Une **grille de rémunération** performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle **:Alan**:

- ** Flex office** et **hybride working** (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
- Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L**’**ambition d’être toujours meilleur

A très vite, Fabien