Contrôleur Du Patrimoine Bâti

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Au sein de la Direction de la Direction des Bâtiments, de la Direction déléguée aux Moyens Généraux, DGA Finances et Domaine, en qualité de **Contrôleur du patrimoine Bati H/F,** vous serez en charge:

- **De la Contribution à l'élaboration d'un programme**
- Analyse des demandes d’intervention émises.
- Détermination d’un programme avec l’aide de sa hiérarchie.
- Vérification des bons de commande et des pièces techniques et administratives et
- Transmission à sa hiérarchie.
- **Du Suivi et contrôle des prestations**
- Organisation de réunions en collaboration avec les agents : suivi de l’avancement des travaux.
- Rédaction de notes internes et de rapports sur les interventions.
- Suivi budgétaire, élaboration et mise à jour de tableaux de bord.
- **La Diffusion d’information**
- Information sur interventions
- **La Préparation de projets de travaux (construction, rénovation, entretien) des bâtiments**:

- Recensement sur site des travaux à réaliser et des plans afin de visualiser les interventions et le résultat prévisible.
- Descriptif du matériel et des matériaux à utiliser en vue d’évaluer le coût global des travaux.
- Rédaction d’une proposition technique et financière et transmission à son supérieur pour accord.
- Elaboration du plan de prévention des risques.
- **La Participation à la procédure de sélection différenciée des entreprises privées selon le montant des travaux**:

- Travaux sur devis : Etude de devis, rédaction d’un rapport motivé, établissement d’un bon de commande, transmission à sa hiérarchie pour accord et envoi à l’entreprise.
- Marchés à bons de commande:

- à fournir, examen des dossiers remis par les entreprises (vérification des pièces écrites) et élaboration d’un rapport motivé (comparaison qualitative et quantitative des prestations proposées par les entreprises, proposition d’un prestataire).
- Lancement et suivi des travaux:

- Diffusion d’informations:

- Etablissement du planning des travaux avec les différents intervenants (Entreprises privées, compagnies concessionnaires, services métropolitains et municipaux et services gestionnaires).
- Visites régulières des chantiers afin de contrôler l’exécution et la conformité des travaux et de coordonner les interventions des entreprises.
- Conduite des réunions hebdomadaires de chantier et rédaction des P.V. transmis au supérieur ainsi qu’aux différents intervenants.
- Participation aux visites de la commission de sécurité et réajustement des interventions selon les recommandations émises par la commission communale de sécurité ou par un bureau de contrôle mandaté à cet effet.
- Enregistrement des dépenses engagées et actualisation du budget.
- Réception des travaux

**Conditions de travail**:

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
- Travail de bureau ou en extérieur : Travail en bureau avec déplacement fréquents.
- Délégations de signature : NON.
- Téléphone portable professionnel : NON.
- NBI : NON.
- Permis B.
- Groupe RIFSEEP 5.
- Télétravail : NON.

**NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS**
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

**Profil recherché**:
**Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière technique.**

**Domaine de diplôme** : Ecole spécialisée en Bâtiment ou Travaux Public

**Expérience**: Expérience similaire souhaitée

**Compétences**:

- Posséder une connaissance des techniques de construction du bâtiment et des méthodes d'analys