Cdd 6 Mois

-PrésentationVous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnel.les de l'aide sociale engagée, pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique.
Rejoignez le Centre Départemental d'Action Sociale de Guichen, en tant que Conseiller.èer Social.e en Gérontologie.

Nous proposons un CDD à pourvoir de juin à décembre 2025, pour assurer un remplacement auprès de l'équipe sociale.
Vous êtes diplômé.e.s Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familial ou Educateur spécialisé rejoignez le Département et enrichissez votre expérience
Le Centre Départemental d’Action Sociale de Guichen, 18 rue du Commandant Charcot, est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Redon et Vallons de Vilaine.
Chaque CDAS est organisé de la manière suivante:

- une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
- des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
- des équipes ASE et PMI.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le.La conseiller.ère social.e en gérontologie est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de CDAS de GuichenDescription du posteFonctionsLe.La conseiller.ère social.e en gérontologie prend part, sur le territoire, à la mise en œuvre des actions relatives à la politique du Conseil Départemental en faveur de la population âgée dépendante de plus de 60 ans. Il (elle) participe prioritairement à la mise en place du dispositif de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), au suivi des bénéficiaires, et au soutien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie.

Pour les problématiques en dehors de la prise en charge de la perte d’autonomie de la personne âgée, la CSG collabore avec les professionnels du CDAS et les partenaires. Ces derniers restent compétents selon leurs spécificités.Missions généralesLe.La conseiller.ère social.e en gérontologie assure les missions suivantes

I. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE
En lien avec le responsable de CDAS, l’équipe autonomie, le chef de service vie sociale et le pôle Solidarité humaine
- Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie
- Garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle (évaluation de la personne âgée, repérage de ses besoins et de ceux de son aidant) et le respect des procédures dans le cadre de l’APA.
- Participer à des temps de formation, d’information et de communication à destination des partenaires, des professionnels et du grand public.

II. EXPERTISE SOCIALE DANS LE CADRE DE L’APA
- Evaluer les besoins de la personne âgée dépendante (APA : 1ère demande, révision ou renouvellement - Carte Mobilité Inclusion - aides techniques - répit des aidants -) en tenant compte de son environnement social et familial, conjointement avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial.
- Elaborer un plan d’aide en concertation avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial pour les situations les plus complexes.
- Accompagner la personne âgée en perte d’autonomie et/ou ses proches, dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire ).
- Orienter et informer les personnes âgées dépendantes et leurs aidants sur les services existants (aide à domicile, portage de repas ).
- Participer aux réunions de coordination,animées par le CLIC, avec les partenaires, autour de certaines situations individuelles, ainsi qu’aux instances internes au CDAS.

III. EXPERTISE SOCIALE POUR LES SITUATIONS PREOCCUPANTES
- Évaluer et accompagner les personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité, en collaboration avec le médecin conseil territorial, l’infirmière PA-PH, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
- Participer aux instances d’évaluation ( CAE, CAD) et faire le lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).

IV. PROJETS / GROUPES DE TRAVAIL
- Impulser et participer aux actions de prévention, d’information, de sensibilisation concernant la personne âgée. ( Actions collectives, groupes de travail...).
- Contribuer à la coordination de la politique gérontologique locale et participer aux instances de réflexion du territoire ayant vocation à identifier les besoins et à définir les projets à mettre en place.
- Participer à des projets et/ou des groupes de travail au niveau départemental.
- Participer à l’élaboration des dispositifs/des procédures et être force de proposition quant à leur évolution.
- Contribuer au projet de service du CDAS.
- Participer au réseau-métier des CSG.
Missions spécifiquesSpécificités du poste- Visites à domicile.
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensable.
Liaisons fonctionnellesLe.La conseiller.ère social.e en gérontologie établit des liens fonctionnels principalement avec:

- Les professionnels du CDAS où il.elle intervient, dont