Chargé(E) de Formation Et Emploi

Groupe ADEF Résidences
Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, Acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.

Adef Résidences est spécialisée depuis 31 ans dans la création et la gestion d’Établissements médico-sociaux et sanitaires. Avec 67 établissements et 4300 collaborateurs. Adef Résidences s’affirme comme l’un des acteurs de références dans son secteur.

Afin de développer son activité Adef Résidences a également créé 3 filiales en lien avec l’activité des Établissements médico-sociaux:

- Algonis : Filiale informatique en charge du développement des infrastructures informatiques et de la maintenance informatique, intervient également dans les domaines de la domotique et des gérontechnologies
- Armonis : Organisme de formation et prestataire de services dans le domaine de l’évaluation (interne et externe) et de l’audit de qualité
- Restonis : Société de restauration collective qui assure les prestations de restauration au sein des établissements médico-sociaux

ADEF RESIDENCES, recrute un Chargé de Formation et Emploi (H/F), en CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE- Siège social (94).

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Développement RH, au sein du service Formation et Développement RH, vous participerez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH Formation et Emploi (secteurs médico-social, sanitaire, restauration, informatique et formation). Vous assurerez la construction et le suivi opérationnel, financier, et administratif des plans de formation des entités qui vous seront confiées.

Vos principales missions:
**Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de formation, selon les orientations stratégiques**:

- Participer au recueil et à l’analyse des besoins en lien avec les directeurs et responsables de son périmètre
- Etablir les plans de formation prévisionnels et leurs consolidations en collaboration avec le Responsable formation et Développement RH
- Assurer le déploiement des plans de formation (suivi administratif, budgétaire, logistique, mise en place des actions de formation, inter, intra et mutualisées) de son périmètre principalement en lien avec l’organisme de formation partenaire
- Se coordonner avec les OPCOs et autres organismes pour l’optimisation financière des plans et autres dispositifs : CPF de transition, CPF, Pro A(gestion des demandes de prise en charge et suivi des remboursements)
- Assurer la saisie des données RH formation au sein du SIRH
- Effectuer le suivi des tableaux de bord (plans de formation, suivis budgétaires, bilans formation, ROE )
- Renseigner et conseiller les directeurs, responsables et salariés sur les questions relatives à la formation
- Participer à la préparation des documents et données RH formation dans le cadre des consultations IRP

**Participer à la mise en œuvre de la politique Emploi**:

- Renseigner et accompagner les directeurs d’établissements, responsables et collaborateurs sur les dispositifs VAE, bilan de compétences, CEP
- Se coordonner avec les différents OPCOs et autres organismes sur la gestion des dossiers
- Participer à la préparation et déploiement des campagnes des évaluations annuelles et des entretiens professionnels
- Renseigner et accompagner les salariés dans la mobilité et gestion de carrière
- En complément de ces missions, vous appuyez la responsable Formation et Emploi sur divers projets de développement RH

**Profil**:
Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines (bac +4/5) avec une spécialité formation, vous possédez une expérience significative de 4 ans minimum dans un poste similaire.

Vous êtes autonome sur la gestion de la formation et avez des connaissances approfondies en législation de la formation professionnelle (connaissances des nouveaux dispositifs de formation). Idéalement, vous avez déjà une expérience du secteur médico-social.

Qualités requises:

- Excellentes qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Connaissances en droit du travail et formation professionnelle
- Qualités rédactionnelles, capacité d’écoute et esprit d’initiative
- Esprit d’analyse
- Maîtrise du Pack office (Excel et TCD)
- Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

**Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est**:

- Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.
- Bénéficier d’avantages sociaux : primes annuelles + tickets restaurant + mutuelle + participation transport + avantages CSE + télétravail partiel + JRTT + mac

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent

A Compétence et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel