Responsable Paie

**Responsable paie (H/F)**:

- CDI
- Colmar
- de 41 000 € à 45 000 € par an
- NIVEAU 7 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD73186

**MSA ALSACE**:
La **Mutualité Sociale Agricole (MSA)** est une entreprise de droit privé qui assure une** **mission de service public**.

La MSA est le **deuxième régime de protection sociale en France** et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en **guichet unique**, elle gère la protection sociale de façon globale, de **la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement**. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Elle gère également, **pour le compte d'organismes partenaires**, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.

Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin une **offre de services à l'ensemble de ses ressortissants**.

La MSA Alsace offre ainsi une grande diversité de métiers et de parcours. Nos actions sont guidées par les **valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale**.

Intégrer la MSA d'Alsace, c'est s'engager au sein d'une structure de près de 280 salariés sur **12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de 61 000 adhérents.**

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines sur le site de Colmar (68), vous prendrez la responsabilité de l'équipe Paie sur un périmètre de quatre structures représentant environ 1200 paies par mois.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- Management d'une équipe de constituée de 9 collaborateurs répartis sur des activités paie, gestion des temps et contrôles qualité
- Supervision et gestion de la Paie sur 4 entités juridiques distinctes
- Supervision et réalisation des contrôles mensuels et annuels
- Coordination des activités paie en lien avec les différentes structures en transversalité
- Gestion des déclarations sociales
- Paramétrage de l'outil Paie
- Formation des équipes opérationnelles
- Veille juridique en matière de paie et administration du personnel
- Participation à des projets transversaux et études

**Prise de poste**: Dès que possible
**Salaire brut annuel sur 13 mois**: entre 41000€ et 45000€

**Avantages**:

- Statut Cadre - Forfait jours
- RTT
- 13ème mois
- Intéressement
- Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner
- Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
- Plan d'épargne d'entreprise
- Plan d'épargne retraite
- Télétravail
- Formation, développement professionnel continu

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Première expérience réussie en management d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques (notamment Pack Office)
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un réel sens du service client interne
- Respect de la confidentialité
- Vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs à distance
- Vos qualités de communication et de management seront vos atouts pour réussir dans cette mission.

**Votre formation**:

- Formation de niveau Bac +3 minimum en Paie complétée par une expérience professionnelle significative dans une fonction Paie et Administration du Personnel

**Contact**: