Référent Caleol

Sous la responsabilité de la Responsable du service gestion locative vous assurerez un rôle de coordination auprès des chargés d’attribution SLS/OPS

Principalement vous aurez la charge de : Préparer, coordonner et suivre les commissions d’attribution logements et les enquêtes SLS OPS.

**Missions du poste**:

- Préparer et coordonner les commissions d’attribution des logements (CAL).
- Vérifier la conformité réglementaire des dossiers et assurer le suivi des décisions.
- Être un appui technique et organisationnel auprès des chargés d’attribution, harmoniser les pratiques et relayer les informations.
- Contrôler la bonne réalisation des enquêtes réglementaires (SLS/OPS) et produire les bilans nécessaires.
- Assurer le reporting, produire les bilans et la transmission des résultats à la Responsable
- Assurer l’examen de l’occupation sociale des logements (suroccupation, sous-occupation, inadéquation logement/foyer) et proposer des solutions adaptées (mutations, accompagnement, accession).
- Participer à l’élaboration des bilans et indicateurs, mettre en place des tableaux de bord et assurer le reporting.
- Contribuer au bon fonctionnement de la CALEOL.
- Mettre en place des indicateurs et en assurer le suivi

**Votre profil**:
Doté d’une bonne connaissance de la réglementation du logement social et des dispositifs d’aide, Vous avez la capacité à travailler en équipe, faites preuve de rigueur et d’ organisation, Vous avez le sens de la confidentialité

Vous avez la maîtrise du Pack Office et idéalement du logiciel Aareon.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, pédagogie et esprit d’analyse

**Formation**:
Bac + 2 à Bac +5 Professions Immobilières vous possédez une expérience confirmée en attribution et enquêtes sociales**.**

**Expérience**:
4 ans minimum

**Avantages**:
Intéressement / supplément d’intéressement / abondement

Primes sous condition d’ancienneté : prime d’ancienneté, prime de vacances, primes enfants

Titre restaurants valeur faciale de 10 € avec participation employeur 50%

Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50 %

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel