Chargé(E) de Projet Accessibilité Numérique

**Description entreprise**:
**Votre environnement**

Pôle emploi est le service public de l’emploi en France. Notre mission est d’accompagner les demandeurs d’emploi et de guider les entreprises dans leurs recrutements. La DSI est un acteur important au sein de Pôle Emploi apportant des solutions innovantes tournées vers les nouveaux usages. Nous sommes particulièrement attentifs à la qualité et à la sécurité du SI ainsi qu’à la satisfaction des utilisateurs.
- Vous cherchez à rejoindre une DSI agile, performante et dynamique ?
- Vous êtes à la recherche d’un poste motivant, avec du challenge, vous permettant d’évoluer dans un environnement qui exploite les dernières méthodologies de travail et des technologies à l’état de l’art ?
- Vous êtes à la recherche de sens dans votre activité, en contribuant à œuvrer pour de grands enjeux de société ?
- Vous êtes sensible à la notion de qualité de vie au travail ?

Nous rejoindre c’est donner du sens à votre action dans un environnement professionnel en constante évolution encourageant l’innovation, les challenges technologiques et l’esprit d’équipe. Vous aimez relever de nouveaux challenges et le travail collectif ? Nous vous attendons

**Description du poste**:
**Les** **challenges à relever**

En rejoignant le pôle Accessibilité Numérique du département RSE au sein de la direction ASIT (Architecture, Sécurité, Innovation et Transformation) vous aurez en charge de piloter, suivre, contribuer et diffuser le plan pluriannuel d’Accessibilité Numérique ainsi que la feuille de route associée.
- Renforcer & transmettre les valeurs RSE & NR
- Co construire la feuille de route Accessibilité Numérique de la DSI avec la DG et chaque direction de la DSI
- Animer/participer à la gouvernance de l’AN au sein de PE, accompagner et coordonner les équipes et acteurs afin de garantir l’atteinte des objectifs définis dans le plan.
- Piloter et suivre les indicateurs de mise en conformité en accessibilité des services numériques
- Piloter et participer à la formation et la sensibilisation des collaborateurs internes/externes à la DSI
- Établir et mettre en œuvre un plan de Communication interne à travers nos différents canaux (intranet, référentiel d’architecture )
- Faire participer la DSI aux évènements institutionnels externes
- Suivre les évolutions légales et les innovations Accessibilité Numérique
- Veiller à diminuer la fracture numérique des usagers des services de Pôle emploi
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des clauses en lien avec l’Accessibilité Numérique : clauses, critères et exigences dans les marchés.

**Profil recherché**:

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure ( BAC+ 2 ),
- Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 2 années sur un poste ayant trait à l’Accessibilité Numérique et /ou la gestion de projet
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel
- Vous êtes à l’aise pour communiquer
- Vous êtes persévérant(e) et force de proposition

Habitué(e) à travailler en équipe, à fédérer plusieurs profils autour de projets d’entreprise, vous êtes en capacité d’anticiper les évolutions techniques et réglementaires.
Votre capacité à travailler en réseau dans une organisation complexe, votre aisance relationnelle ainsi que votre persévérance sont autant de qualités indispensables, vous permettant de mener à bien vos missions au quotidien.
Une vision d’un Système d’Information et ses impacts en termes de RSE/AN serait appréciée ainsi qu’une connaissance des méthodes agiles (Scrum / SAFe) et des outils associés (JIRA).

**Plus que quelques étapes pour nous rejoindre ✨**
- Après nous avoir transmis votre CV et lettre de motivation
- Vous rencontrez nos managers opérationnels en entretien
- Vous échangez avec notre équipe recrutement

**Avantages**:
Un équilibre vie professionnelle et personnelle Des missions challengeantes et innovantes Un catalogue de + de 500 formations disponibles Un accompagnement dans votre trajectoire d’évolution Une mutuelle avantageuse Un 13e mois et une allocation vacance Des tickets restaurant Jusqu’à trois jours de télétravail par semaine 30 jours de congés et 14 jours de RTT