Responsable Ressources Humaines

**Description entreprise**:
Avec un savoir-faire reconnu depuis 50 ans, le Groupe BBM réunit à travers différentes filiales 300 professionnels et compte aujourd’hui de nombreuses implantations en France. Avec une forte implantation sur le sillon Alpin.

Fort d’une expérience significative dans les métiers historiques que sont l’expertise comptable, le social et l’audit la spécialisation des experts et des équipes a permis au Groupe de se développer dans différents domaines d’activités tels que l’innovation et les start-ups, la santé et l’accompagnement des entreprises étrangères.

Il s’est également enrichi au fil des années de compétences complémentaires : fiscalité et droit social, data, fusion-acquisition, conseil en organisation et conseil en financement de l’innovation se positionnant ainsi comme une entreprise de conseil 360°.

Le Groupe intervient auprès de plus de 3 500 clients de toutes tailles (de la TPE à la société cotée) et de tous secteurs d’activité en France et à l’étranger et entretient une relation de proximité.

**Description du poste**:
**Soyez l’un des moteurs stratégiques du Groupe BBM **
Sous la responsabilité d’un Associé référent, vous prenez les rênes d’une équipe de 4 experts RH (assistantes RH, chargée de communication et formation, responsable recrutement et relations écoles). Ensemble, vous portez les valeurs et la stratégie RH du Groupe sur l’ensemble de nos sites, en accompagnant managers et collaborateurs au quotidien.
Vous allez à la rencontre de vos équipes et des réalités terrain (en Rhône Alpes)

**Vos missions clés**:
**1. Stratégie et politique RH**
- Piloter et enrichir la stratégie RH en animant une commission hebdomadaire dédiée.
- Superviser et accompagner les actions liées au recrutement et aux relations écoles.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH, réaliser des études spécifiques et assurer une veille juridique sociale active.
- Préparer et animer les réunions du CSE, tout en optimisant des projets stratégiques (temps de travail, GPEC, prévoyance, cartographie des métiers, etc.).

**2. Administration du personnel**
- En appui de vos assistantes RH, garantir une gestion fluide et rigoureuse des dossiers du personnel : embauches, sorties, absences, visites médicales, relations avec les prestataires santé/prévoyance, etc.
- Gérer les relations individuelles dans le respect de la législation et des bonnes pratiques RH.

**3. Accompagnement des managers**
- Conseiller les managers sur tous les aspects de la gestion d’équipe : absentéisme, entretiens individuels, organisation, rémunération, temps de travail, etc.
- Rédiger et mettre à jour les procédures de gestion RH et animer les réunions dédiées au management.

**4. Paie et gestion sociale**
- Superviser et participer à la paie (environ 250 bulletins/mois) en collaboration avec vos assistantes RH : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, DSN, charges sociales, suivi des taxes, etc. (Logiciel SILAE).

**5. Développement RH et digitalisation**
- Moderniser et optimiser les outils RH, digitaliser les processus existants.
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels, suivre les indicateurs RH et établir des reportings clairs et impactants.

**Profil recherché**:
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines et/ou droit, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire.

Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle vous avez une bonne maîtrise d'Office 365 et de ses outils collaboratifs.
Vous maîtrisez la paie et idéalement SILAE.

Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans les missions confiées mais également travailler avec l'équipe qui vous entoure.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, sens des relations humaines et communication

**Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure BBM **

**Avantages**:
Nos sites nous permettent une flexibilité d’horaires et une mobilité interne

Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

Une grande autonomie dans vos missions

RTT, mutuelle familiale prise en charge à 90% par l’employeur, participation aux bénéfices, titres restaurants dématérialisés de 8,5€/jour travaillé

CSE

Rémunération attractive et évolutive