Assistant de Direction

Nous recherchons notre futur(e) assistant de direction aux Fleurs d'Agde

Notre assistant(e) de direction sera notre bras droit afin de préparer et vivre la saison 2025 :)

Poste à pourvoir de janvier à octobre.

Possibilité de logement sur site.
- **QUI ÊTES-VOUS ?**_

Vous êtes curieux et vous voulez vous performer dans le domaine de l’hôtellerie de plein air.

Vous voulez acquérir de bonnes compétences d’accueil, d’organisation et de management.

Vous voulez rendre nos clients heureux ainsi que vos équipes. Vous communiquez avec facilité et vous avez le sens du service.

Les équipes varient de 20 à 50 personnes avec des compétences très variées (accueil, comptabilité, finance, RH, ménage, animation, etc.). La diversité du poste est telle que nos directeurs actuels viennent de multiples secteurs d’activité (Evolution interne Capfun, Tourisme, Ressources humaines, Gestionnaire de centre de profit, directeur d’ERP, adjoint de direction ).

Soyez prêt, votre prise de poste sera intense Nos clients sont exigeants et notre mission est de les satisfaire.
- **QUE FEREZ-VOUS ?**_
- Lorsque le camping est fermé, vous vous transformez en gestionnaire:
Vous apprendrez à manier les outils de gestion du camping : prévisionnel de masse salariale, tableau de gant, registre du personnel, de sécurité, etc.

Vous aiderez le directeur à recruter une équipe performante avec de nombreux savoir-faire.

Vous organiserez le suivi RH des équipes pour que le camping soit bien géré et organisé.

Vous participerez à la formation de vos collaborateurs.
- Lorsque le camping est ouvert, votre priorité est le bon fonctionnement du camping.

Vous devez avoir un œil critique pour bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes au plus vite. Votre équipe doit être pleinement investie dans la satisfaction du client.

Vous devez être rigoureux dans l’organisation administrative du camping : planning des équipes, paiement des fournisseurs, encaissement des clients, remise en banque, optimisation et gestion des plannings de réservation, paramétrage de l’outil informatique.

Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi
- **NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME**_

Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s’inscrit dans la durée. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant.

Nous vous donnons les moyens de travailler (outils informatique, logiciels, techniques de travail performantes) et nous investissons en continue dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents.

Nous vous formerons au moins 2 fois par an.
- Une formation de développement personnel (formation management, coaching,)
- Une formation de compétence (animation, hébergement, litiges, recrutement, prise de parole)

Enfin la collaboration fait partie de notre ADN. Être directeur d’un camping c’est faire partie d’une équipe et d’un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.
- **A PROPOS DE NOUS**_
- **CAPFUN **_ a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique.

Nous sommes propriétaires de 160 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes

Nous investissons massivement dans nos campings chaque année.

Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.

Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.

Vous intégrez l’équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants.

Nous avons et voulons avoir les plus beaux campings de France. Des lieux où nos clients se retrouvent en famille pour profiter Nous voulons qu’ils repartent avec des souvenirs

Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c’est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l’entreprise.

**Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi **

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Question(s) de présélection:

- A partir de quand êtes-vous disponible ?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Hôtellerie de plein air: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/01/2025