Chargé de Mission Planification, Gestion de L'eau Et Milieux Aquatiques

Contexte

La direction Eau et Assainissement (DEA) intervient aussi bien sur le petit cycle de l’eau que sur l’ensemble du grand cycle de l’eau. Ainsi, elle alimente en eau potable et assure la collecte et le traitement des eaux usées de plus d’un million d’habitants. Elle veille aussi à la préservation des ressources en eau et assure la gestion de plus de 600 km de cours d’eau.

Elle accompagne également les porteurs de projets à une gestion intégrée et durable des eaux pluviales.

Au sein de la DEA, le service Grand Cycle de l’Eau est composé:

- D’une Unité fonctionnelle (UF) dédiée à la gestion patrimoniale et structurelle des réseaux d’eau potable et des ouvrages concourant à la défense extérieure contre l’incendie, avec 4 agents ;
- De 8 ingénieurs, rattachés au chef de service, en charge de l’exercice de la compétence GEMAPI et de la préservation et du pilotage des ressources en eau

Missions

Le chargé de mission planification, gestion de l’eau et milieux aquatiques (F/H) assure la traduction et le suivi des stratégies métropolitaines de développement soutenable des ressources et milieux aquatiques dans les documents transversaux tels que le SCOT, PLUi, PCAET etc. Il porte ainsi la retraduction de ces stratégies dans l’aménagement et le développement du territoire.

En parallèle et à l’échelle des projets, il formalise, en coordination avec les autres services de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, des notes d’enjeux sur des projets complexes portés par la MEL ou des pétitionnaires publics ou privés.

Ces documents visent à permettre la compatibilité de ces projets vis-à-vis des stratégies de la MEL dans le domaine de l’eau, ainsi qu’à sensibiliser les porteurs de projets à des dispositifs normatifs métropolitains ou réglementaires. Sur des grandes thématiques récurrentes (ex : réglementation en matière de protection des zones humides), ce dernier peut être conduit à organiser des sessions de formation.

Dans le domaine de l’eau plus spécifiquement, il assure l’accompagnement et le suivi des SAGE auxquels la MEL appartient à savoir les SAGE de la Lys et Marque-Deûle (tous deux constitués en syndicats mixtes auxquels la MEL adhère avec d’autres partenaires territoriaux).

À ce titre, il contribue à l’alimentation de ces démarches, du point de vue de la MEL et en coordination avec les partenaires extérieurs, et assure la préparation des élus métropolitains qui siègent dans ces instances.

Profil

Le service Grand Cycle de l’Eau de la DEA recherche un ingénieur généraliste (F/H) dans le domaine de l’environnement disposant de connaissances solides sur les thématiques de l’eau et leurs interfaces avec l’aménagement du territoire.
- Titulaire du grade d'ingénieur territorial et/ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou un master 2 universitaire dans le domaine de l’eau ou de l’environnement ;
- Expérience souhaitée de 2/3 ans dans le domaine de l’eau ou idéalement dans l’animation des SAGE ;
- Essentiel : doté d'un esprit de synthèse, d'une aisance à l'oral, du sens de la diplomatie et d’une bonne capacité de négociation et de coordination des projets ;
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à animer des réunions ;
- Aptitude à conseiller et à rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;

Habilitations / Permis
- AIPR (pouvant être réalisée après recrutement)
- Permis B (Déplacements ponctuels à prévoir essentiellement sur le territoire de la MEL et sur les territoires de 2 SAGE auxquels la MEL appartient)

NBI et primes

Classification IFSE : 4.1

Modalités d'exercice

**Pour vous, la MEL s'engage **

** Sur la rémunération**
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

**Sur le bien-être au travail**:

- Lieu de travail à La Madeleine (EURALLIANCE) avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

**Sur le processus de recrutement**:

- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,

**Pôle** : RÉSEAUX SERVICES ET MOBILITÉ-TRANSPORTS

**Filière** : Technique

**Catégorie du poste** : A

**Fin de publication** : 30/11/2025