Contrôleur de Gestion

**Contexte**: Vous aimez apporter des solutions et être acteur du changement dans votre métier ? Alors n'hésitez plus Rejoindre notre organisme et son collectif de 900 salariés c'est: - Œuvrer pour un projet de société au service des 1,6 million d'habitants de Seine Saint Denis et de ses 400 588 allocataires, - Intégrer un environnement motivant où les opportunités professionnelles sont riches et diverses. La Caf de la Seine-Saint-Denis recrute, un "Contrôleur de gestion H/F" (niveau 6) chargé (e ) de contribuer à l’amélioration de la gestion des ressources. Le contrôleur de gestion H/F sera amené(e ) à travailler sur plusieurs sujets en lien avec le pilotage stratégique de l'organisme. Il/elle est actuellement rattaché(e) au responsable du département aide au pilotage et à la stratégie. Un projet de réorganisation au sein de la direction est en cours ce qui pourra changer le rattachement hiérarchique du poste. **Mission/Activités**: - Réalisation d'études spécifiques et d'analyses des coûts et des processus, en vue d’optimiser les coûts de gestion de la Caisse, de définir les marges de manœuvre, et d’éclairer ainsi les prises de décision, - Traitement et analyse des données comptables et analytiques (outil ABC/ABM de la branche famille notamment), - Réalisation d'études comparatives avec d’autres organismes de la branche famille, - Développement d'outils de suivi et d'analyse de la performance, notamment dans le cadre de la démarche qualité et de pilotage par les processus (exemple : Balanced Scored Card). Vous serez amené(e) à piloter certains projets transverses en lien avec le pilotage de la performance de l'organisme, et à participer à certaines instances de gouvernance, notamment le Comité du suivi budgétaire. Le contrôleur de gestion travaillera en étroite collaboration avec la direction des Ressources Humaines, notamment avec le contrôleur de gestion sociale, ainsi qu’avec le service « budget commun de gestion » en charge du contrôle de gestion budgétaire. Cette activité représentera 40% à 50% de son temps de travail. Concernant la coopération avec la direction des Ressources Humaines, cette collaboration s'illustrera notamment par: - La consolidation et le suivi de la ventilation fonctionnelle des effectifs et son analyse, - La poursuite et l'approfondissement des circuits existants actuellement pour suivre et piloter de manière fiable les effectifs, - Soutien et appui technique aux différentes études RH pouvant être réalisées. Concernant la coopération avec le Département Budget et Achats cette collaboration s'illustrera notamment par: - Le soutien de la démarche de construction d'un budget analytique, - Réalisation ou participation aux différentes études et projets pouvant être réalisés en vue d’optimiser les dépenses et la consommation budgétaire. Vous serez également amené(e) à travailler de façon transverse avec la Direction comptable et financière et son chargé de mission comptable et financier, notamment dans le cadre de l’analyse des comptes. **Compétences**: Compétences requises ou souhaitées: - Bonne connaissance des outils bureautiques, en particulier de Excel, - Compétences d'analyse et de synthèse, - Connaissance des techniques de comptabilité analytique et générale, - Connaissance de la méthode ABC/ABM souhaitée, - Connaissance du système d'information décisionnel de la branche famille souhaitée, - Utilisation de SEG/SAS souhaitée, - Maîtrise de la gestion de projet souhaitée. Compétences relationnelles / Qualités attendues: - Fortes capacités relationnelles permettant le dialogue avec les cadres opérationnels, - Capacités d'organisation et d'adaptation, - Anticipation et réactivité face aux évolutions pouvant avoir un impact budgétaire, - Autonomie, sens de l'organisation, grande rigueur, - Curiosité et force de proposition. **Formation**: De formation Bac+3/Master en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience équivalente probante. Une expérience dans le suivi de projets transversaux serait un plus. **Conditions particulières**: Un test pourra être organisé. Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap. Être salarié Caf, c’est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du comité social et économique, la possibilité de télétravailler. Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle. **Contact**: Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, adressez-nous votre CV ainsi qu’une Lettre de motivation. Niveau de qualification NIVEAU 6