Responsable Contentieux

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique et votre sens du service au profit d’une mission à forte valeur humaine ? Notre entreprise recherche un(e) **Responsable Contentieux** pour garantir le recouvrement des impayés locatifs tout en privilégiant la prévention des expulsions et le maintien dans les lieux des locataires.

**Vos missions principales**

**Recouvrement et prévention des expulsions**
- Piloter les procédures de recouvrement des impayés locatifs en phase pré-contentieuse et contentieuse.
- Assurer le bon fonctionnement des interfaces entre la phase amiable et contentieuse.
- Identifier et maîtriser les impacts des procédures de recouvrement forcé et veiller à leur mise en œuvre efficace.
- Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et administratifs pour optimiser la prévention des impayés.
- Organiser les expulsions locatives en lien avec les différentes parties prenantes.
- Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des procédures internes
- Veiller à la maîtrise du budget (frais liés aux actes des Commissaires de Justice, avocats etc)

**Expertise juridique et conseil**
- Apporter votre expertise en droit du logement et en recouvrement contentieux aux équipes internes.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques de recouvrement tout en favorisant le maintien dans les lieux des locataires.

**Management et accompagnement des équipes**
- Encadrer et fédérer votre équipe autour des objectifs de performance et de qualité de service.
- Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs et les accompagner dans l’évolution des pratiques.

**Formation et expérience**
- Titulaire d’un Bac +4/5 en **droit du logement et/ou recouvrement contentieux** ou expérience équivalente.
- Expérience significative d’au moins **5 ans dans la gestion du contentieux locatif et du recouvrement**, idéalement dans le secteur du logement social.
- Expérience avérée en **management d’équipe**, avec une capacité à fédérer et accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs.

**Compétences clés**
- Maîtrise de la réglementation de la gestion locative et des procédures de recouvrement.
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement social et des réseaux partenaires.
- Capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions adaptées.
- Compétences en gestion et pilotage d’équipe.

**Qualités personnelles**
- Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des situations complexes.
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité.
- Leadership et capacité à motiver une équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un poste à responsabilité dans un secteur à fort impact social.
- Une entreprise engagée dans l’accompagnement des locataires et l’amélioration de la qualité de service.
- Une équipe dynamique et des défis motivants à relever.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et participez à notre mission d’accompagnement et de prévention dans le logement social

Qui sommes nous ?

Sia Habitat regroupant plus de 630 collaborateurs, gère près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.

Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l’habitat social.

Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d’Epargne

**Devenez un acteur du quotidien **

Vous voulez:

- appartenir à une entreprise où l’humain est au centre de tout ?
- appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
- vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
- évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?

Vous êtes:

- reconnu pour vos valeurs humaines
- animé par le souhait d’œuvrer pour l’intérêt général
- engagé dans la recherche de la satisfaction client
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux

Alors, bienvenue chez Sia Habitat