Chef.fe Du Bureau Logement Et Insertion

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Piloter l’activité du bureau logement insertion. S’assurer de l’efficacité et de la cohérence des actions et des dispositifs logement portés par le service avec la règlementation, et les objectifs de politiques publiques du Département.
Garantir l’articulation des missions du bureau avec celles du bureau Urgence, Mise à l’abri et Prévention des Expulsions.

**Missions principales**:

- Assurer l’encadrement de l’équipe et lui apporter un soutien technique et juridique ; assurer l’animation et la coordination du bureau.
- Garantir le bon fonctionnement des dispositifs pilotés par le bureau (approbation et mise en œuvre du nouveau règlement FSL et FSE, FSEau, adaptation des logements, EcEAUnome, feuille de route de lutte contre la précarité énergétique, projets expérimentaux) en assurant la réactivité du service dans le traitement des dossiers, dans une optique générale de prévention des expulsions et de lutte contre la précarité énergétique.
- Accompagner les partenaires dans le pilotage de l’activité (suivi budgétaire des commissions locales, suivi des attributions des mesures d’accompagnement, suivi des propositions CAF dans le cadre du protocole expérimental, suivi du Service local d’intervention pour la maitrise de l’énergie et du dispositif EcEAUnome)
- Représenter le Département auprès des partenaires (réseau des commissions locales, CCAS, opérateurs d’accompagnement, Bailleurs sociaux, CAF, Etat, EPT, ALEC ) et assurer la visibilité du Département sur le terrain en lien avec le-la chargé-e de la coordination et de l’animation du réseau FSL et du secteur précarité énergétique (organisation d’événements ).
- Participer aux projets de développement et de structuration du service et être force de proposition permettant d’assurer l’adéquation entre le fonctionnement des dispositifs et les besoins des publics vulnérables.

**Profil**:
Niveau d’études : BAC+3

**Informations complémentaires**:
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:

- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous

Tous nos postes sont handi-accessibles.