Bim Manager

Description du poste

La Branche Ingénierie de la Business Unit ARTELIA Bâtiments Ile de France porte des projets dans le domaine du Bâtiment Public / Privé, des ouvrages de Mobilité et de l'Industrie. Nous disposons de compétences sur l'ensemble des lots techniques et du management de projets. Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recrutons un/une BIM Manager. Vous intégrerez le Service BIM basé à Saint-Ouen-sur-Seine.

Votre équipe

Vous rejoignez une équipe de 4 passionnés de la transformation digitale de nos métiers, qui interviennent en tant qu'AMO BIM, BIM Manager ou Coordinateur BIM, au sein d'une Branche de 90 personnes regroupant nos différentes expertises.

**A ce titre, vos missions principales consisteront à**:
Définir la stratégie BIM des projets
Rédiger des documents (convention BIM, charte BIM, CCTP)
Manager la production des livrables BIM (Création des Standards, planning de production, répartition des tâches)
Assurer l'audit et le contrôle qualité des livrables BIM et 2D
Gérer les interfaces liées à la pré-synthèse
Administrer les plateformes d'échange de documents (AxeoBIM, Kairnial, Batiworks, Mezzoteam, Aconex, ACC..Etc)
Administrer les plateformes collaboratives (Revizto, BIM Collab, ACC..Etc)
Assurer le support technique logiciels auprès des équipes du projet (Revit, Archicad, Tekla, Autocad, Revizto..etc)
Développer et participer à l'entretien des standards BIM du groupe (Gabarits, Bibliothèques d'objets)
Faire une veille technologique

**Qualifications**:
Vos atouts

Vous êtes de formation Ingénieur, BAC+5 ou Architecte et avez une première expérience réussie en BIM d'au moins 5 ans.

Vous avez le goût du challenge et vous êtes dynamique. Vous aimez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires.

La maîtrise de l'anglais professionnel est demandée.

**La maîtrise des outils suivants est un avantage**: Revit, Solibri, Revizto, Dynamo, PowerBI

Informations supplémentaires

**Nous vous offrons**:
**Une entreprise sociale et citoyenne**: accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
**Une organisation du travail modulable**: télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
**Une politique de partage des résultats**: intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

**Notre process de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:
**Entretien avec un recruteur**: l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
**Entretien avec un manager opérationnel**: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.