Chef de Service Educatif

UN-E CHEF-FE DE SERVICE

L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 78,6 M € de budget), recherche:
1 Chef de service (F/H) pour un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein CCN 66 (dans le cadre du remplacement d’un arrêt maladie) poste à pourvoir dès que possible

Le Dispositif d’Accompagnement de Pont-A-Marcq accueille des enfants porteurs d’une déficience auditive ou présentant des troubles de la communication, des troubles du spectre autistique. Les professionnels les accompagnent dans un projet personnalisé de l’enfance à l’âge adulte. Ce projet se veut respectueux de la singularité de chacun avec une approche globale, tant au niveau de la dimension santé, qu’au niveau des apprentissages de la vie quotidienne, de l’épanouissement et du bien-être des enfants.
- CRESDA : accompagnement de 126 jeunes de 3 à 20 ans, déficients auditifs avec ou sans handicaps associés (physique, intellectuel, pathologies syndromiques et autisme).
- SATTED : service d’accueil temporaire de répit pour 10 jeunes autistes de 6 à 18 ans en internat et externat.
- SAFEP/SSEFS : accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques de 30 enfants suivis sur le territoire de la Métropole Lilloise, le Valenciennois et le Cambrésis

Votre mission:
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du site de Pont-à-Marcq et en collaboration avec les chefs de service du dispositif de l’association.

Vous encadrez une équipe composée de personnels éducatifs en veillant au bien être des personnes accueillies
- Fixer les axes de travail et suivre leur réalisation
- Par délégation de la directrice, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement conformément aux textes relatifs à l’action de la personne accueillie.
- Vous veillez au respect des droits de la personne accueillie tout au long de l’accompagnement et à l’adhésion des familles.
- En collaboration avec l’équipe, vous concevez et mettez en œuvre les actions éducatives, en vous assurant du respect des conditions de sécurité et de la mise en place des outils nécessaires et adaptés. Vous avez à charge la planification des activités ainsi que leur gestion administrative et budgétaire.
- En collaboration avec la directrice, vous assurez l’intendance administrative et la gestion du budget du service.
- Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels.
- Responsable de l’équipe
- Vous coordonnez les actions de l’équipe, animez les réunions de service planifiées régulièrement.
- Vous accueillez et accompagnez l’ensemble des stagiaires de l’établissement et réalisez les bilans et évaluations de ceux dont vous êtes référent.
- L’accompagnement des personnes
- Vous êtes le premier interlocuteur de l’usager de ses représentants, et des partenaires. Vous recevez ces derniers pour la présentation du service et organisez la commission d’admission.
- En lien avec les familles, les établissements d’accueil du jeune et l’équipe, vous validez les projets individuels d’accompagnement que vous actualisez.
- Vous participez à l’encadrement et à l’accompagnement des personnes accueillies au sein des activités et des actes de la vie quotidienne.
- Vous imaginez, mettez en œuvre et évaluez les ateliers et activités proposés aux personnes accueillies selon leurs besoins.
- Vous veillez au respect des protocoles médicaux.

Conditions d’accès à l’emploi:

- Diplôme de niveau 3, éducatif (CAFERUIS à titre de formation complémentaire)
- Expérience professionnelle avec encadrement
- Permis B souhaité

Compétences requises:

- Excellente connaissance des méthodes et techniques éducatives,
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions,
- Maîtrise de la réglementation du secteur,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Connaissance de l’environnement socio-institutionnel, des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 et du droit du travail,

Qualités et aptitudes:

- Qualité d’écoute active et disponibilité. Vous savez travailler en équipe et créer du partenariat.
- Force de proposition, vous êtes impliqué et attaché à la qualité de service rendu,
- Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue,
- Vous avez les qualités relationnelles et de communication nécessaire à la conduite de projets.

L’emploi est à pourvoir au plus vite.

Les conditions de la relation contractuelle:

- CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
- Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
- Complémentaire santé obligatoire.
- CDD temps plein dans le cadre du remplacement d’un arrêt maladie, cadre soumis à horaires + astreintes

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel