Responsable Ivvq

**Responsable IVVQ (H/F)**

**Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien**

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi **Apside est l’ESN qu’il vous faut**, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

**Découvrez votre future mission //**

**Contexte**
- Client : Défense

**Mission**

**Responsabilités techniques**:

- Vérifier les logiques de sécurité et les schémas de contrôle.
- Définir la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation) du système, en cohérence avec celle du méta-système et de ses sous-systèmes.
- Rédiger, maintenir et faire évoluer le plan IVV.
- Identifier et spécifier les moyens d'essais nécessaires.
- Piloter le déploiement du processus IVV conformément au plan IVV.
- Garantir l’aptitude du système à être intégré, vérifié et validé.
- Suivre la mise en place et l’acceptation des plateformes d’intégration et des moyens d’essai (outils d’ingénierie, outillages d’intégration/validation).

**Management et coordination**:

- Coordonner et piloter les activités de son équipe.
- Assurer l’interface:

- Verticalement : avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet,
- Transversalement : avec les responsables des sous-équipes projet.
- Définir les objectifs de son équipe et en évaluer les performances.
- Assurer le soutien du système chez le client et suivre les actions restantes.
- Participer aux recrutements et à la sélection des sous-traitants, en lien avec le responsable du service VVQ.

**Localisation**
- Six-Fours

**Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //**
- BAC+5 dans le secteur industriel
- 5 ans minimum d’expérience dans les Tests
- Expérience dans le management d’équipe requise
- Connaissances dans l’industrie et la défense

**Le package salarial que nous vous proposons //**
- **Contrat** : CDI
- **Rémunération** : 50K - 65K

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)
- **Avantages groupe** : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
- **Avantages agence**: Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation
- **Formation**: cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

**Apside a suscité votre curiosité ? //**

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques **(Data / IA, Cloud, Cyber)** et une expérience sectorielle **(Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public)**. Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du **Handicap** (Apsid’EA), **du Digital Learning, et du Conseil.**

**Et votre place dans tout ça ? //**

Notre volonté **est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.**

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour **un monde plus inclusif et plus responsable**, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

**Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente**

**Notre process de recrutement**:
**Echange téléphonique** | Préqualification et définition de vos attentes

**Entretien RH** | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

**Entretien Tech** | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

**Notre proposition** | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages