Adjoint(E) de La Directrice Deleguee Aux Personnes

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ADJOINT(E) DE LA DIRECTRICE DELEGUEE AUX PERSONNES AGEES

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

ATTACHE DADMINISTRATION HOSPITALIERE

FONCTIONS : ADJOINT(E) DE LA DIRECTRICE DELEGUEE AUX PERSONNES AGEES

I INFORMATIONS SUR LETABLISSEMENT

Nom et raison sociale de létablissement:
Hôpital Simone Veil Groupement Hospitalier Eaubonne-Montmorency

Adresse complète du lieu dexercice : 1, rue Jean Moulin 95160 Montmorency

Direction commune ou autres coopérations : GHT Sud95/Nord 92

Pôle inter-établissement de gériatrie avec le CH dArgenteuil (création au 1er janvier 2019)

Dimensionnement de létablissement : 1 158 lits et places

Budget exploitation courante : 237 M

2 500 professionnels dont 400 médecins

6 pôles cliniques

Dimensionnement du pôle de gériatrie:
415 lits et places (dont 90 lits et places MCO-SSR, 96 places dUSLD, 214 places dhébergement EHPAD répartis sur 3 sites, 10 places ADJ).

Le pôle est également porteur de la filière gériatrique territoriale Val dOise Sud, filière associant les deux hôpitaux publics du territoire (CHSV-CHA), 44 EHPAD, 16 résidences autonomies partenaires, 3 cliniques SSR, et les partenaires du domicile/ville (SSIAD, SAAD, DAC). Il gère des lits dHAD gériatrique, et deux équipes mobiles externes.

Missions de la direction déléguée aux personnes âgées:
1) Co-élaboration et suivi de la mise en uvre du projet médico-soignant du pôle inter-établissement de gériatrie.

2) Gestion coordonnée des EHPAD et de lUSLD de lhôpital Simone Veil : CPOM, budget, personnel, travaux, achats, relations usagers, politique qualité, en lien avec les directions fonctionnelles

3) Animation de la filière gériatrique de territoire Val dOise Sud avec le chef du pôle inter-établissement de gériatrie et développement des partenariats avec les acteurs du bassin de vie intervenant dans le soin et laccompagnement des personnes âgées.

4) Pilotage et accompagnement du service social et du service de la protection des majeurs de lHôpital Simone Veil

5) Animation de la task force télémédecine de létablissement : suivi et développement de loffre de télémédecine de lhôpital Simone Veil

II PRESENTATION DU POSTE

Missions

Ladjoint (e)du directeur contribue, sous la direction du DDPA, à la mise en uvre du projet médico-soignant du pôle de gériatrie, à la gestion coordonnée des EHPAD-USLD et à lanimation de la filière territoriale.

Missions générales
- Responsable de la politique bientraitance et innovation du secteur médico-social
- Animation et suivi de la démarche qualité en EHPAD-USLD-ADJ en lien avec la DGRQS
- Encadrement de léquipe danimation (4 ETP) et proposition/conduite de projets douverture sur la ville
- Accompagnement des EHPAD-USLD vers laccès à loffre de télémédecine du territoire
- Développement des partenariats et du bénévolat
- Participation à la préparation des Conseils de la Vie Sociale
- Participation au projet managérial de lHôpital Simone Veil

Ladjoint(e) de direction participe à la veille réglementaire et institutionnelle du secteur médico-social en vue notamment du repérage dactions participant à la transformation et à linnovation du secteur. Il/Elle contribue à la conception et à la mise en uvre de projets de développement dactivité du secteur médico-social

Appui à la gestion coordonnée des EHPAD-USLD en lien avec les directions fonctionnelles de lhôpital
- Participation à lélaboration et au suivi budgétaire des EHPAD/USLD (ex : analyse de lévolution des dépenses en lien avec la DFI et le directeur délégué aux personnes âgées)
- Suivi des travaux des EHPAD et USLD
- Suivi des réclamations bénéficiaires du secteur médico-social

Appui aux projets de la filière de territoire:
La DDPA est la coordonnatrice administrative de la filière gériatrique de territoire (2 hôpitaux, 60 EHPAD/Résidences autonomies partenaires, 3 cliniques SSR, SSIAD, SAAD, DAC.) Ladjoint(e) de direction participe à lanimation de la filière via des missions de communication et danimation de groupes de travail (Conception de supports dinformations réguliers ; Suivi et actualisation des conventions ; Rencontres avec les partenaires (volet communication / recueil des points damélioration).

Ladjoint(e) de direction peut également se voir confier la gestion de projet relative aux projets du pôle de gériatrie sur le versant « offre de soins ». Il/Elle peut également intervenir en appui de léquipe dencadrement de la direction (gestion admission/facturation) en faveur du développement des différents services.

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste:
Participer à la mise en place de synergies médicales et soignantes entre les établissements pour personnes âgées et dans le cadre de la filière.

Participer aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation dintérêt et à leur mise en uvre sur les