Responsable Formations Industrielles

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Le/la **Responsable Formations Industrielles** joue un rôle clé dans la gestion des connaissances et le développement des compétences au sein des Business Gypse et Isolation. Sa mission principale consiste à valoriser les expertises techniques des équipes, capitaliser sur les bonnes pratiques et structurer les formations pour assurer la montée en compétence des collaborateurs. Il/elle interviendra sur plusieurs leviers tels que la documentation, les audits, la formation et le suivi des compétences, en collaboration avec les différentes entités Business.

**Principales responsabilités**:

- En coordination avec le directeur industriel, avec le soutien d'experts techniques, définir, développer et maintenir les programmes de formation technico-industriels de base, fournir un soutien efficace aux usines dans l'intégration des nouveaux arrivants et dans la gestion des compétences de l'usine, avec une méthode de formation variée
- Identifier et développer de nouvelles formations nécessaires pour accompagner la mise en œuvre de nouveaux processus/technologies, le déploiement de la fabrication de nouveaux produits et le démarrage de nouvelles lignes.
- Coacher les formateurs sur la pédagogie et l'efficacité de la formation.
- Mesurer l'efficacité et la cohérence du programme de formation avec les KPI pertinents.
- Élaborer le programme de formation annuel.
- Communiquer le programme de formation aux pays et aux usines.
- Gérer le budget.

Plus spécifiquement pour chaque business:
Pour l'activité **Isolation**
- Diriger le programme de refonte de la formation des opérateurs en collaboration avec les chefs de zone DTI et les directeurs d'usines.
- Évaluer les besoins actuels et futurs en formation des opérateurs avec le département DTI.
- Rechercher des méthodologies contemporaines d'apprentissage et de développement en coordination avec le département de formation de SG et les spécialistes de SG AI,
- Fournir des recommandations sur les outils de formation et la plateforme de gestion des compétences,
- Animer la communauté de formation des opérateurs (avec les usines) pour partager les bonnes pratiques en formation et mutualiser les contenus et les ressources.

Pour l'activité **Gypse**:

- Gérer les connaissances Industrielles, en coordination avec le directeur R&D procédés et TIP Gypsum
- Identifier les connaissances opérationnelles critiques,
- Structurer la captation des connaissances,
- Gérer la plateforme d'archivage et de partage des connaissances.

**Ce poste est-il fait pour vous ?** Education & Expérience**:**Bac +5/diplôme d'ingénieur dans un domaine scientifique ou industriel ; Expérience professionnelle significative dans un environnement industriel

**Langues**: Anglais : le travail et les relations avec les usines ayant lieu essentiellement en anglais, une très bonne maitrise de cette langue est obligatoire, autant à l’écrit qu’à l’oral. Une langue supplémentaire est un plus.

**Compétences et Savoir-être**:

- Connaissance de process de fabrication industriel complexe.
- Solides compétences en analyse, organisation et gestion de projets complexes.
- Maîtrise du Pack Office. Aisance ou curiosité pour prendre en main de nouveaux outils digitaux et multimédia (Office 365 : SharePoint, Yammer)
- Appétence pour la formation et le management des connaissances.
- Capacité à apprendre et intégrer de nouveaux outils digitaux en lien avec la gestion de la formation et des compétences.

**On vous en dit plus sur nous** Saint-Gobain**, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Les missions principales de la **Direction Technologie et Performance Industrielle** sont d'assurer un accompagnement des pays et métiers du Groupe sur les activités suivantes: feuilles de route industrielles (standards, benchmark, performance, énergie, CO2, savings,), programmes R&D pour les métiers de la Construction, Investissements et Achats stratégiques, Allocation de capacité entre les pays et Programmes d'excellence opérationnelle avec les savings associés (World Class Manufacturing, World Class Supply Chain, 4.0, Applications digitales pour l’Industrie,).
**Vos avantages en nous rejoignant**
Rejoindre **Saint-Gobain**, c’est avoir accès à des parcours professionnels captivants et enrichissants. En tant qu'entreprise de renommée mondiale, vous aurez la possibilité de rejoindre une communauté internationale aux perspectives incroyables. C’est aussi l'opportunité de travailler et de progresser aux côtés de professionnels de premier plan dans votre domaine.

Besoin d’autres raisons pour nous rejoindre ?

Un poste chez Saint-Gobain TIP, c’est aussi:

- De nombreuse opportunités d'évolution professionnelle,