Chef équipe Viticole

Domaine viticole appartenant à un groupe familial (Maison de Cognac) reconnu pour sa Marque et la qualité de sa gamme de Cognac commercialisée en France et à l’Export, recrute son futur « **Chef d’équipe viticole** » pour une fonction à la production et sur l’encadrement d’équipe.
- Vignoble de 200 ha, (en Borderies) sur plusieurs communes à l’Ouest de Cognac,
- Activité : culture de la vigne, récolte, vinification des vins
- Distillation et vieillissement : assurés par un autre service du groupe,
- Recherche de performances, innovations et qualité : mise en place d'essais et d'investissements importants avec engagement des les démarches environnementales (certification HVE 3 et CEC),
- Equipe : responsable du domaine viticole, collabore avec un chef de culture et une dizaine de salariés permanents (dont des chefs équipes) + saisonniers pour travaux manuels,
- Matériel : récent, performant, renouveler régulièrement,

La marque employeur est définie par:

- L’appartenance à une Maison de Cognac reconnue par sa Marque et ses Produits avec un esprit familial important porté par les propriétaires
- Une recherche de performance sur la production viticole avec des pratiques innovantes et respectueuses de l’environnement,
- Une forte gestion des ressources humaines et des compétences.

**Activités et missions**:

- Accompagner et gérer l'équipe au quotidien (embauche du matin et attribution du travail, passation de consignes, guider et former), en participant activement avec l'équipe aux tâches,
- Acteur majeur sur l'ensemble des travaux mécanisés : culture des sols, faucillage, traitements, et autres outils,
- Collaborer avec le chef de culture pour communication avec le terrain, gestion de l'organisation, garantir l'atteinte des objectifs,
- Remonter l'ensemble des informations (temps de travaux, travaux réalisés, état sanitaire du vignoble, vigilance,...),
- Participer avec les autres encadrants du Comité de Pilotage pour les différentes interventions sur le domaine (force de proposition) et pour les informations globales,
- Référent technique pour le reste de l'équipe : assurer la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe, conseiller sur les réglages d'outils, etc
- Favoriser une bonne cohésion d'équipe, source de dynamisme, de fidélité et bonne ambiance au travail.

**Profil**:

- Idéalement issu d'une formation BAC/BTS en viticulture-œnologie avec détention du Certiphyto,
- Une connaissance de la viticulture charentaise (process Cognac) est un plus,
- Maitrise technique des travaux manuels et mécanisés de la vigne (réglages),
- Capacité à manger une équipe (management participatif) en favorisant une dynamique de groupe avec une attitude exemplaire,
- Etat d'esprit positif, communicant, avec des valeurs humaines fédératrices.

**Conditions**:

- CDI sur une base de 35h,
- Heures supplémentaires possibles lors des pics d'activités (en récupération / possibilité de mettre sur un compte épargne temps avec abondement au delà de 10jours),
- Entrée en palier 6, avec évolution possible à moyen terme en Technicien Agent de Maitrise,
- Rémunération selon profil et expérience, accompagnée d'une prime d'intéressement annuelle et d'une prime de production (mensuelle),
- Mutuelle santé prise en charge à 66%,
- Réduction tarifaire sur produit du groupe,
- Formations (diverses) proposées par le groupe,
- Local chauffé et équipé pour les temps de pauses avec vestiaire individuel / Vêtements et EPI fournis,
- Horaires habituels : 8h-12h / 13h15-16h15.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 400,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Réductions Tarifaires
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail