Manager IT

**Description entreprise**:
Filiale du Groupe Iliad et **leader européen en Intelligence artificielle appliquée à la cybersécurité défensive**, véritable incubateur de talents **ITrust**est à la fois **expert en sécurité**:

- Conseil,
- Audit,
- RedTeam,
- MSSP,
- SOC,
- Formation

Mais c'est aussi un éditeur de logiciels innovants avec **IKare**(scanner de vulnérabilités) et **Reveelium** (SIEM détecteur d’attaques inconnues, APT et comportements malveillants par Machine Learning).

Si vous êtes **intéressé par l’IT et la cybersécurité**, ne cherchez plus, nous sommes l’entreprise qu’il vous faut pour évoluer

**Chez ITrust, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse **

**Description du poste**:
**Manager IT (H/F)**

**CDI - Temps plein - Toulouse**

**ITrust** propose la solution **Reveelium** depuis plusieurs années, un **SIEM** accompagné de l’**IA** afin de détecter les comportements malveillants en temps réel.

Nous recherchons à ce titre un **Manager IT de l'équipe BUILD (H/F)** avec une expérience mínimale **de 1 à 3 ans dans un rôle similaire.**

Vous rejoindrez l'équipe **BUILD composé d'une dizaine de personnes,** rattachée au département SOC**.**

**Votre rôle ?**

En tant que **Team Lead**, vous êtes le point de contact technique et organisationnel pour une **équipe d’ingénieurs**en charge du cycle complet de mise en œuvre (BUILD).

Vous **pilotez et faite évoluer** une équipe d’ingénieurs et experts sécurité en charge de **l’implémentation de solutions sécurisées** au sein de nos projets IT.

**Et si on parlait de vos missions maintenant ?**

Vous serez amené à intervenir et à développer vos compétences sur les thématiques suivantes:

- ** Encadrer, animer et faire monter en compétence** **une équipe** d’ingénieurs systèmes, réseaux ou applicatifs
- ** Organiser les activités BUILD**:

- ** Définir et suivre la roadmap** sécurité dans les projets de Build
- ** Intégrer les nouveaux clients** dans **Reveelium XDR** (collecte, parsing), **déployer et configurer les EDR**:

- ** Garantir l’intégration des exigences de sécurité** dans le cycle de développement (DevSecOps)
- ** Suivre les indicateurs** de performance, de disponibilité et de qualité de service
- ** Collaborer avec les équipes** RUN, SOC, conformité, architecture et gouvernance
- ** Participer à la gestion de projets** transverses et aux **comités techniques**
- ** Garantir le respect des engagements** (SLA, sécurité, conformité)
- Contribuer à la **veille technologique** et au choix des solutions de sécurité

**Profil recherché**:
**Ce nous recherchons chez vous ?**
- Vous disposez d’une formation **Bac+3 à Bac+5** en informatique
- Vous avez au moins **3 ans d’expérience** dans des fonctions d’ingénierie système, réseau, infrastructure ou DevOps, **dont 1 an en tant que lead ou référent technique**

Compétences Techniques:

- ** Solide compréhension des architectures systèmes, réseaux, cloud et sécurité applicative**
- ** Maîtrise des bonnes pratiques** de sécurité (ISO 27001, NIST, EBIOS, OWASP ) et des **méthodologies DevSecOps**
- ** Connaissance en intégration MCO** (parsing, collecteurs)
- ** Connaissance sur les outils de détection** (SIEM, EDR, )
- ** Maîtrise des langages de programmation/scripting** (Python, Shell, Bash)
- Compétences en **gestion d’équipe**, en pilotage opérationnel et en **gestion de crise**
- Capacité à **collaborer en transverse** avec des équipes pluridisciplinaires
- Excellente capacité à **gérer des projets transverses et à fédérer** les parties prenantes
- ** Leadership, esprit d’équipe,** sens de l’**organisation** et capacité à **prendre des décisions**
- Bonnes compétences de **communication**, **d’analyse et de rédaction**

La **maitrise de l’Anglais** professionnel est obligatoire.

**Ce que l’on vous propose ?**

**Avantages**:

- Aide au déménagement
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
- Travail à domicile possible
- Primes

**Et surtout**

Vous intégrerez une **entreprise innovante** qui propose un **environnement de travail stimulant et dynamique** au sein d’une **équipe d’experts** guidés par un sentiment de convivialité, de solidarité et de confiance.

**A vous de jouer**
- Un entretien téléphonique de pré-qualification avec notre équipe RH
- Un entretien technique avec le Manager et/ou le Directeur du SOC