Conseiller(ère) Formateur(Trice) à La Création

Sous la responsabilité de la responsable territoriale et après formation interne, le ou la **conseiller(e) en création d’entreprise et appui au développement des entrepreneurs **a pour rôle:
**Accompagner les entrepreneurs depuis la définition à la structuration de leur projet**:
Accueillir les porteurs de projets pour réaliser un diagnostic complet de l’idée et de leur parcours afin d’établir un plan d’action et d’accompagnement personnalisé

Accompagner individuellement les entrepreneurs dans l’étude de faisabilité de leur projet de création ou de reprise d’entreprise (méthodologie, approche marché, stratégie commerciale, étude de rentabilité et de financement, ingénierie financière, approche juridique, sociale et fiscale) dans le cadre de la démarche qualité BGE

Orienter les entrepreneurs vers les parcours de formation et l’offre de service BGE en lien avec leur projet, leurs besoins et leur profil

Appuyer et outiller les entrepreneurs dans leur recherche de partenaires et de financements, en favorisant la mise en relation avec les partenaires locaux de la structure

Collecter les informations nécessaires aux dossiers des entrepreneurs conformément aux différentes conventions de BGE

Finaliser la formalisation des dossiers de création ou reprise d’activité

**Suivre les entrepreneurs dans le démarrage et le développement de leur entreprise**:
Enregistrer en temps réel les installations dans les outils de suivi BGE

Détecter des entrepreneurs en besoin de suivi et proposer les parcours d’appui BGE

Diagnostiquer de façon précise les besoins de l’entrepreneur en termes d’appui au démarrage et au développement : conseils en termes de développement commercial, aide à la mise en place d’outils de gestion, appui à la mobilisation d’aides financières, conseils pour le recrutement de salariés

Appuyer les entrepreneurs en phase de test de l’activité et organiser leur suivi individuel ou collectif

Réaliser des suivis post-création des entrepreneurs

Positionner l’entrepreneur sur l’offre de services BGE si cela s’avère pertinent, être force de proposition en matière de plan d’accompagnement

Mettre en œuvre de manière opérationnelle et suivie les accompagnements post-création, dans une logique de parcours planifié avec l’entrepreneur

Assurer le reporting auprès du responsable territorial, ainsi que sur les extranets spécifiques le cas échéant

Impulser une dynamique d’évolution de l’offre de service BGE ou des outils en matière d’appui au développement

**Animer des collectifs sur les thématiques de l’entrepreneuriat**:
Organiser et / ou animer des sessions collectives pour favoriser la montée en compétences et en réseau des entrepreneurs

Contribuer à l’amélioration et l’élaboration de contenus pédagogiques d’animations collectives

Contribuer régulièrement à la mise à jour des contenus d’animations collectives

**Contribuer à l’animation du réseau local et à la promotion des activités BGE**:
Participer aux évènements organisés par les partenaires de BGE ;
Organiser et animer des rencontres entre les porteurs de projets, entrepreneurs et partenaires locaux pour favoriser la mise en réseau ;
Diffuser et relayer les informations inhérentes à l’entrepreneuriat et à l’offre BGE auprès des différents interlocuteurs ;
Diffuser et relayer les informations des différents partenaires en interne ;
Renforcer la présence de proximité au sein des différentes antennes décentralisées sur le département de la BGE de rattachement

Représenter et promouvoir activement l’offre de service BGE auprès des différents interlocuteurs stratégiques pour contribuer au rayonnement de l’association

Impulser une dynamique d’évolution de l’offre de service BGE en matière d’appui à la création ou reprise d’entreprise

**Appuyer le pilotage d’actions et de dispositifs déployés localement**:
Sur les marchés et conventions spécifiquement précisés par le / la responsable hiérarchique, et confirmés chaque année:
Préparer des propositions d’actions ou demandes de financement en lien avec le / la responsable

Repérer et faire le lien avec les partenaires clés

Contribuer à l’organisation du déploiement opérationnel de l’action ou de la convention

Assurer le suivi du tableau de pilotage et de la bonne organisation du dossier serveur

S’assurer de la bonne consommation des places disponibles

Piloter globalement et de façon périodique les réalisations des différents collaborateurs

Réaliser un reporting régulier des actions réalisées et des suivis engagés auprès du responsable et des éventuels financeurs

Proposer des actions correctives si nécessaire

Anticiper et préparer les bilans et demandes de renouvellement, en lien avec le responsable

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 700,00€ à 24 710,00€ par an

Avantages:

- Ép