Gestionnaire RH Et Paie

**Le Siège Social de l’ADSEAO - Tillé (60)**

**Recrute pour son service Ressources Humaines**

**UN(E) GESTIONNAIRE RH ET PAYE (H/F)**

**Un CDD de 9 mois (renouvelable) - CCNT 1966**

**Référence de l’offre : 07072025-2**

**Date de parution : 07/07/2025**

**Qui sommes-nous ?**
L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte de l’Oise (ADSEAO) est actrice du secteur social et médico-social. Avec une expertise de plus de 60 ans, la création et l’évolution de l’ADSEAO sont marquées par la vitalité d’un engagement fondé sur des valeurs humanistes. Elle intervient sur les territoires au travers de ses 4 Pôles d’Activité, agissant dans des champs de compétence divers : la protection de l’Enfance, la prévention, l’éducation, l’inclusion sociale et l’autonomie. La volonté de l’ADSEAO d’accompagner le projet de la personne quelle que soit sa difficulté se traduit par sa devise « Être là où le dispositif n’est pas ».

**Missions**:
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Vos missions principales seront les suivantes:

- Gérer l’ensemble du processus de paie (collecte, contrôle, alerte, DSN )
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au quotidien (contrat de travail, solde de tout compte, déclarations, gestion de l’affiliation à la mutuelle )
- Participer à la gestion et au suivi de la formation
- Gestion de projet RH (QVCT, intégration )
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de paie

**Profil recherché**:
De formation Bac+2/ Bac+3 en paie/Ressources Humaines, vous posséder impérativement une 1ere expérience professionnelle dans la paie.

Vous êtes organisé(e) et bénéficiez d’une grande capacité d’adaptation et savez mener plusieurs missions en parallèle.

Bonne connaissance des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, Office 365

Connaissance du logiciel Cegi, un plus.

Esprit collectif.

Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail.

Respecter la confidentialité.

Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi.

Vous avez un véritable talent pour la gestion des ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi dans une association dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines et Paye

Vous aurez l’opportunité de mettre à profit vos compétences en gestion administrative, en gestion de la paie, sur les logiciels RH ainsi que sur les procédures juridiques.

Si vous êtes passionné(e) par l’humain, organisé(e) et prêt(e) à accompagner l’évolution de notre équipe, cette offre est faite pour vous

**Informations complémentaires**:

- Salaire de démarrage (à revoir selon ancienneté) : 24 664.68€ annuel
- Poste basé à Tillé (60)
- Temps de travail : 35 heures
- Contrat en CDD 9 mois (renouvelable) de 35h organisé du 4 jours et demi du lundi au vendredi
- Convention Collective 66
- 30 jours de congés payés ouvrables
- 3 jours de congés trimestriels supplémentaires (hors période d’été juillet/aout/septembre)
- 3 jours de congés associatifs supplémentaires
- 1 journée de télétravail envisageable

**Candidature**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 24 664,68€ à 32 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/08/2025