Responsable de Secteur Dans Les Services à La Personne

il y a 1 semaine


Paris, France Petits-fils Temps plein

**Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion **:
Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services.

**Vos principales missions**:

- Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires.
- Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie.
- Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations.
- Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement.

**Ce qu'il faut savoir**:

- Localisation : 183 rue de Javel, 75015 Paris 15
- Date d’embauche : ASAP
- Contrat : CDI - Temps plein (40h/semaine de 09h00 à 18h00)
- Salaire : 2 500 € brut/mois + variables

Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis.

**Vos qualités essentielles**:

- Organisation et polyvalence.
- Aptitudes commerciales pour développer le réseau local.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée.

**Ce que nous offrons**:

- Bureau sympa et des collègues incroyables
- Formation de 7 jours
- Titre restaurant (d'une valeur de 9 €)
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Team building
- 2 jours de mécénat de compétence
- Navigo pris en charge à hauteur de 75%
- 1 jour de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste
- Primes d'intéressement
- Chèques vacances

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Chez Petits-fils, nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail bienveillant et convivial. Le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes sont nos priorités.

**Processus de recrutement**:

- Entretien en présentiel avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.

Mot du recruteur

Rejoindre nos agences, c’est intégrer une équipe engagée, où la qualité de l’accompagnement prend tout son sens. Ensemble, avec bienveillance, énergie et sens du service, nous faisons la différence auprès de nos aînés. Nos agences sont aussi un terrain d’innovation, où naissent les idées avant leur déploiement à l’échelle nationale.



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