Chargé(E) de Communication

**Chargé(e) de communication**:

- CDI
- ALENCON
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD93229

**CAF DE L'ORNE**:
La caisse d'Allocations familiales de l'Orne fait partie de la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale créée en 1945. Rejoindre la Caf de l'Orne et ses 140 salariés c'est donc participer à cette_ grande idée_ et faire vivre au quotidien ses valeurs d'universalité, de solidarité et d'innovation.

Organisme privé chargé d'une mission de service public, la Caf de l'Orne a plus particulièrement pour mission de venir en aide aux familles dans toutes les principales phases de la vie. Ce soutien prend la forme de prestations légales versées à près de 50 000 allocataires. Plus méconnu, il se manifeste aussi par le soutien au développement de très nombreux services sur les territoires:

- les crèches, les assistant(e)s maternel(le)s ou les relais petite enfance pour les tout petits et leurs parents,
- les accueils de loisirs et les projets pour les enfants et les jeunes,
- les espaces de rencontre, la médiation familiale ou les lieux d'accueil enfants-parents pour soutenir la parentalité,
- ainsi que les centres sociaux et les espaces de vie sociale pour favoriser le lien social.

Au-delà des financements apportés, ces développements sont permis par la connaissance et l'adaptation des dispositifs à la réalité des territoires de l'Orne et au partenariat fort entretenu avec tous les partenaires de la Caf : les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les associations et les entreprises.

Connaître et faire connaître l'action de la Caf de l'Orne, valoriser son engagement aux côtés des familles et le faire ensemble partenarial sont facteurs d'attachement des habitants aux services publics et plus particulièrement le service public des Allocations familiales. La Caf de l'Orne relaie la communication de la branche Famille et a construit localement sa propre communication. **Le recrutement d'un(e) chargé(e) de communication s'inscrit dans une volonté de développer et professionnaliser cette communication.**

**Description du poste**:
En collaboration avec les équipes métiers, le/la chargé(e) de communication aura pour mission:

- d'élaborer le plan de communication et le plan partenarial locaux en déclinaison/complément du plan de communication national,
- de participer à des projets transverses à l'échelle de l'entreprise (évènementiel interne/externe),
- de concevoir des campagnes de communication,
- de rédiger des dossiers et communiqués de presse,
- d'entretenir et de développer les relations médias,
- de créer des supports de communication externes et internes (rédactionnel et visuel dont vidéos),
- d'animer les réseaux sociaux (notamment Linkedin et Facebook),
- de réaliser le reporting et la mesure de l'efficacité des actions conduites.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Posséder des compétences rédactionnelles avancées (capacité à synthétiser de l'information, à rédiger et à adapter sa rédaction au type de support utilisé),
- Savoir travailler en mode projet (plan d'action, respect des échéances, proactivité),
- Détenir des compétences en techniques et stratégie de communication,
- Détenir des compétences en infographie et montage vidéo et maîtriser la suite Adobe (indesign, Illustrator, Photoshop, Premiere), Office 365,
- Connaître les cibles et le fonctionnement des réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, X ) et les techniques d'animation,
- De capacité à travailler en équipe et appréhender rapidement la culture d'entreprise,
- D'écoute, de disponibilité et savoir adapter sa communication et ses propositions graphiques en fonction du public et des situations,
- D'adaptabilité et d'autonomie dans son poste,
- De force de proposition et de créativité.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**

Poste basé à Alençon. Des déplacements départementaux ponctuels sont à prévoir (permis B pour l'utilisation des véhicules de service).

La prise de fonction est envisagée à l'été.

Salaire mensuel sur la base d'un niveau 5A : 2 026 € brut mensuel sur 14 mois (prime de vacances et 13ème mois). De nombreux avantages sont liés au poste : couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,56 € pris en charge à 60 % par l'employeur, prime de crèche, forfait mobilité durable...)

**Informations complémentaires**:
**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages