Gestionnaire de Paie Interne

**Description du poste et Missions**:

- Rôle et équipeAu sein du pôle RH - Paie interne composé de 5 personnes, **votre rôle sera d’intervenir sur des missions diversifiées**

Avant tout, nous vous présentons l’équipe ; Virginie, Valérie et Emilie, Gestionnaires de paie interne ainsi que Nathalie notre RRH et Jennifer notre RRH adjointe.

Dans l’équipe, il y a une règle d'or : la bonne humeur
- Poste et missions_

Nous recherchons la future pépite qui complètera notre équipe en tant que Gestionnaire de paie interne. Les missions ci-dessous sont loin d’être exhaustives, mais votre quotidien sera rythmé par:

- Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives
- La collecte des éléments variables
- L’établissement des bulletins de salaires
- Le traitement des arrêts de travail (DSN événementielles, dossier de prévoyance,)
- La relation avec les établissements externes (sécurité sociale, mutuelle,)
- Le suivi des échéances charges sociales
- La gestion des entrées et sorties des collaborateurs dans le logiciel interne
- L’établissement et le calcul des soldes de tout compte
- La participation au calcul des intéressements d’entreprise
- Environnement de travail et Conditions_

Le poste est à pourvoir au siège social basé à Orléans, au 2 avenue de Paris **à deux pas de la gare et du centre-ville**, dans des locaux modernes avec une salle de restauration.

Vous bénéficierez d’un **accompagnement de 2 ans dans le cadre d’un parrainage** : vous pourrez ainsi échanger régulièrement avec votre responsable direct et un associé, sur l’évolution de votre fonction.

De plus, des **événements internes liés à notre démarche RSE** viennent régulièrement ponctuer l’année, sans compter les déjeuners d’équipe du service RH

Concernant la rémunération et les avantages:

- salaire fixe
- intéressement d’entreprise
- tickets restaurants
- 40 jours de télétravail par an (grâce à notre charte dédiée)
- Forfait mobilité durable (pour les déplacements à vélo) de 42.05€ par mois

**Profil recherché**:
On le répète **:chez Orcom, c’est votre personnalité qui compte avant tout**.

Votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts indéniables pour vous épanouir à ce poste.

De formation supérieure en Ressources humaines ou en Gestion de la paie, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire ; n’attendez plus, c’est le moment de postuler

Ce poste est accessible au public en situation de handicap.

**Informations utiles**:

- Localisation Orléans - 45, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction RH/Personnel/Formation
- Secteur Banque/Assurance/Finance, Services aux Entreprises
- Télétravail Occasionnel

Concernant la rémunération et les avantages:

- salaire fixe
- intéressement d’entreprise
- tickets restaurants
- 40 jours de télétravail par an (grâce à notre charte dédiée)
- Forfait mobilité durable (pour les déplacements à vélo) de 42.05€ par mois

**Qui sommes nous ?**:
ORCOM France

ORCOM est un acteur majeur français de l’expertise-comptable, de l’audit et du conseil. Composé de 1200 collaborateurs dont 70 associés, nous sommes présents sur 44 sites en France et 10 à l’international (États-Unis, Chine et Angleterre).

Nous proposons aux entreprises et à ses dirigeants une offre de services 360° pour les accompagner au quotidien grâce à nos différentes marques:

- ACTIFORCES pour les ressources humaines
- STRATORIAL pour le conseil en gestion et finances locales
- H3P pour le conseil financier relatif à des opérations complexes et l'outsourcing

Nous sommes engagés dans une démarche RSE structurée autour de 4 thématiques : l'innovation, la qualité de vie au travail, l'impact environnemental et l'engagement sociétal.

Engagé en faveur de la jeunesse, nous avons créé notre Fondation d'Entreprise en 2016 qui soutient des projets innovants portés par et pour des jeunes, et nous avons ouvert l’Ecole ORCOM, notre Centre de Formation d’Apprentis en 2020.

**LES 5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE ORCOM**
- Une attention particulière portée à la formation et au développement des compétences
- Une polyvalence des portefeuilles clients intégrant des missions variées
- Un environnement de travail stimulant, multiculturel et multilingue
- Une approche tournée innovation qui s’inscrit dans notre ADN
- Un parcours sur-mesure créé pour que votre aventure ORCOM soit une réussite

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