Préparateur(Trice) Cariste

Fondée en 2007 et implantée dans le Grand Ouest, LNTP est une société spécialisée dans le négoce de matériaux à destination des travaux publics. Elle intervient sur les chantiers d'assainissement, d'adduction d'eau, de réseaux secs et d'aménagement urbain.

**Description du poste**:
En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l’Eau, en regroupant ses enseignes spécialistes. L’objectif ? Créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour les acteurs de ces marchés.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

L'équipe CHRISTAUD de St Malo (35 - Ille et Vilaine), recherche activement un(e) Préparateur(trice) cariste.
Au sein d'une équipe de 7 personnes, et sous la supervision de Jérémy, le Responsable d'exploitation.

Vos missions seront variées:

- Gestion des commandes.

Déchargement et rangement du matériel, préparation des commandes (enlèvement et livraison) à l'aide d'outils adaptés (chariots élévateurs, transpalette).
Création des bons de livraison, contrôle et réception informatique des commandes.
Accueil et conseil clients physiques et téléphoniques.
Participation à la gestion du dépôt : Participer à la gestion des stocks, aux inventaires annuels et tournants sur les zones attribuées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour garantir la sécurité.

**Profil recherché**:
De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant le CACES 3.
Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus.
Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition.

Que vous ayez ou non une expérience préalable, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Nous offrons les moyens nécessaires à une prise de poste réussie, tels que des formations sur nos produits spécifiques et nos outils internes, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé.

Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Vous n'aurez pas de mal à vous intégrer dans nos équipes, si vous êtes une personne organisée, polyvalente, réactive, curieuse et avec le sens du collectif.

Information et avantages sur le poste:
Nous t'offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe avec les avantages suivants:

- Un contrat à durée indéterminée (CDI)
- Un horaire complet de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Un poste situé à Miniac Morvan
- Une rémunération compétitive qui récompense tes performances et ton engagement, à partir de 1850€ (composée d'un salaire fixe et d'une partie variable)
- Des primes de vacances et de fin d'année représentant 40 % du salaire mensuel brut (sous conditions d'ancienneté)
- Des primes de participation et d'intéressement
- Un plan d'épargne collectif avec un système de contribution où plus de 75 % des collaborateurs sont actionnaires
- Une couverture sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Des réductions dans les différentes enseignes du Groupe (dans le respect des réglementations fiscales et sociales)
- Des offres spéciales proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)

La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes ou géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.

Un intérêt pour cette annonce ?

Et au-delà...
Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez par exemple évoluer sur un poste de Préparateur Vendeur (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement:
1.Entretien téléphonique
2.Premier entretien RH / manager
3.Second entretien manager / N+2

**Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute