Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste
- Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos sites industriels un Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à Estillac (47)
Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous mettez en oeuvre la stratégie RH de ce site industriel en forte croissance (périmètre évolutif de 250 à 300 personnes)
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions:
Pilotage des activités RH:
Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur gestion RH du quotidien
Orienter et conseiller les collaborateurs
Maintenir un climat social positif ; gérer les problématiques particulières et les éventuelles mesures disciplinaires
Coordonner et superviser la gestion du personnel sur les différents sites, en étroite relation avec le service paie et les directions de sites
Elaborer des tableaux de bord sociaux et piloter les indicateurs RH et en assurer le reporting
Assurer le suivi du budget salarial
Relations sociales:
Préparer et coanimer les réunions CSE

Organiser les élections professionnelles
Recrutement, intégration et accompagnement des carrières:
Pré-sélections et entretiens en lien direct avec les responsables opérationnels
Préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés et suivi de l'intégration avec leur manager
Animer et réaliser le suivi des campagnes annuelles d'entretien

Profil recherché
- Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 (RH, droit social ou équivalent) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 8 ans sur site industriel comme Responsable Ressources Humaines.
Vous avez à coeur de vous investir dans une structure en développement, d'être proche du terrain et des différents managers afin de les accompagner dans leur quotidien.
Vous êtes force de proposition, savez travaillez en autonomie et avez le sens de l'anticipation.
L'atout charme de la maison
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Des opportunités d'évolution interne
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Une crèche d'entreprise pour vos pitchous
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une évolution professionnelle continue
- Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits...)
- Une équipe dynamique et impliquée

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Convivialité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Comité social et économique
Dialogue social

**Voir plus**

Entreprise
- Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire.
- Avec plus de 15 sites de production implantés du Pays de la Loire jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers.
- Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements.
- Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.
- En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs
- Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous
- Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille
- Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FONDS DE PLACEMENT ET ENTITÉS FINANCIÈRES SIMILAIRES

Télétravail

Partiel possible