Directeur Adjoint de Structure

**Description de l'entreprise** Située au cœur de Soustons la résidence des "5 Etangs" est composée de 93 lits. Elle comprend une unité protégée spécifique de 14 lits et un PASA de 14 places qui permet aussi de les accueillir, à la journée, dans le but de leur proposer des activités sociales, thérapeutiques et un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. L'équipe de soins est complète avec médecin coordonnateur, infirmières, aides soignantes, AMP et psychologue à demeure ainsi que des intervenants extérieurs (médecins traitants, kinés, orthophoniste, pédicures, podologues, dentistes, pharmacien et laboratoires). Notre but, conserver l'autonomie des résident**s**. **Description du poste** Vous recherchez une belle opportunité professionnelle où vous mettrez vos qualités au service d'un projet qui place l'humain à la fois, au commencement de toute réflexion, et en objectif de toute décision ? La résidence des"Cinq étangs" recherche son nouveau directeur adjoint pour mener à bien une mission de transition dans la direction de l'établissement. Vous êtes issu d'une formation en management et gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, nous vous proposons d'être accompagné par le directeur d'établissement pendant trois ans pour une montée en compétences dans vos fonctions à la direction adjointe de l'établissement. **Profil recherché** En tant que directeur adjoint vous êtes en capacité de**: **Ressources humaines**: - Manager des équipes - Convoquer et animer les réunions d’informations et/ou de travail - Procède aux recrutements en collaboration avec le directeur, l’IDEC et la responsable hôtelière - Valide les éléments de paie et Contrôle de la paie - Coordiner des équipes et des services - Participer à l’élaboration du budget de la masse salariale et son suivi - Réaliser et suivre le planning des cadres (médecin-coordonnateur, IDEC, responsable hôtelière), de l’animation, de la maintenance, de l’administratif - En collaboration avec le directeur et les managers réaliser le plan de formation, son suivi et la mise en œuvre des formations - Élaborer et suivre le Document unique d’évaluation des risques professionnels en lien avec les assistants de prévention **Gestion de qualité**: - Impulser le plan d’amélioration de la qualité - Coordonner le comité qualité avec la charge de mission qualité - Mettes en oeuvre les évaluations réglementaires **Administration de l'établissement**: - Définir les orientations de l'établissement en lien avec le directeur - Garantir de la bonne mise en oeuvre du projet d'établissement - Engager l'établissement dans la démarche projet et le développement de l'activité - Veiller au taux d'occupation et au bon fonctionnement des différents services - Participer au rapports annuel et bilan d'activité - Rencontrer les familles lors des demandes d'admission - Rédiger la newsletter de l'établissement **Gestion des instances**: - Participer au conseil de vie sociale - Participer à la coordination de la réunion secteur âgé du territoire en lien avec le CCAS - Commission gériatrique en appui du médecin coordonnateur - Participer aux différentes réunions des instances représentatives du personnel (réunion direction-DP, CST) - Participer aux réunions de pôle emploi services à la population - Participer aux réunions des assistants services de prévention **Relations partenaires**: - Organisme gestionnaire : CCAS - ARS des Landes - Département des Landes - PTA des Landes - CIAS - AGHEIL **Salaire**: 2600 € net par mois hors astreinte **Durée hebdomadaire**: 35 H (8H30-12H ; 14H-17H30) avec astreintes téléphoniques. **Durée du contrat**: CDD 3 ans renouvelable ou titularisation