Alternance - Chargé-e Ressources Humaines (Rh) &..

**A propos de Cedreo**: Cedreo est un éditeur de logiciel SaaS proposant une solution d’architecture 3D pour les professionnels de la construction et de la rénovation de maisons. Grâce à une croissance rapide et durable, l’équipe s’agrandit et s’internationalise avec des bureaux à Atlanta (USA), Nantes (France) et Munich (Allemagne). Donner à chacun les moyens de réaliser son plein potentiel, c’est ce qui nous anime chez Cedreo. Nous challenger continuellement, partager nos connaissances et travailler avec un sens de l'authenticité, de la responsabilité sociale et du travail d'équipe sont les fondements de notre culture. Nous pensons qu'il est possible de gagner du temps pour les choses les plus importantes de la vie. Et pour cela, nous cherchons à donner à nos clients, salariés, ou partenaires, les moyens d'être plus efficaces et de rendre leur travail plus agréable. **Descriptif du poste**: Nous recherchons un-e alternant-e pour rejoindre notre équipe Opérations afin de **contribuer au développement des Ressources Humaines (80%) et d'aider notre Responsable comptabilité (20%)** chez Cedreo. Ta mission si tu l’acceptes: **‍ Gestion des stagiaires et alternants** Tu auras la **responsabilité RH **de la population des alternants et stagiaires chez Cedreo: - Embauche - Onboarding - Mentorat - Accompagnement au management des tuteurs - Suivi administratif - Validation de la paie - Entretiens professionnels - Offboarding **Administration RH et Légal** - Participer à l'organisation des **élections professionnelles**: - Effectuer des **veilles **juridique et concurrentielle régulières - Organiser les dossiers du personnel - Optimiser les **tableaux de bord** et suivi des indicateurs RH **Qualité de vie au travail** - Créer, lancer et analyser les **enquêtes de satisfaction** mensuelles. - Coordonner les actions de **Cedr'Active**, notre comité pour promouvoir l'activité physique chez Cedreo **Gestion de projets RH** - En collaboration avec la RRH, participer à la création des **matrices de compétences** et des **fiches de poste.**: - Rechercher ou concevoir des **modules de e-learning** pour dynamiser la politique formation. - Maintenir le **catalogue de formation interne** attractif et facile d'utilisation. **Missions annexes en comptabilité** En** back up de notre responsable comptabilité**, tu pourras être amené-e à: - **Saisir les écritures comptables **:enregistrer les factures clients et saisir les opérations bancaires - **Assurer la gestion des factures** : réception et contrôle - **Réaliser les rapprochements bancaires** : vérifier la concordance entre les relevés bancaires et les écritures comptables. - **Participer aux déclaration fiscales**: - **Suivre les encaissements et paiements** **Profil recherché**: - Tu es actuellement en cursus de **Gestion **ou de **Gestion des Ressources Humaines **et tu recherches une alternance. - Tu as déjà eu des cours de **comptabilité ou de contrôle de gestion** dans le cadre de tes études. - Tu souhaites te développer sur un poste généraliste avec des **RH opérationnelles et de la gestion de projets RH.**: - Travailler avec** les chiffres **ne te fait pas peur. - Tu apprécies **écouter, aider, conseiller et travailler en équipe**: - Tu sais faire preuve de **discrétion et de confidentialité.**: - Tu es **autonome et proactif-ve**: - You have a good level in **English** (B1/B2) **Déroulement des entretiens**: **1. Premier call RH**: 15 minutes avec Manon, chargée RH en alternance pour comprendre tes attentes. **2. Entretien Manager **:Rencontre de 45 minutes avec Amélie, Responsable RH. **3. Entretien Screening **:Echanges de 30 minutes avec Marie, Directrice des Opérations. 4. Puis, nous t’accueillerons dans nos super locaux Nantais pour que tu puisses **rencontrer une partie de la team ** **La parole aux alternants**: ‍ **Témoignage de Manon - Apprentie Chargée des Ressources Humaines** - " _**_Devenir Alternant chez Cedreo_**_, c'est découvrir un environnement bienveillant et formateur. C'est aussi prendre conscience que la rigueur, l'enthousiasme et la bonne humeur sont compatibles et se complètent à merveille. _J'ai toujours eu le sentiment d'être écoutée et considérée comme une réelle membre de l'entreprise. Il n'y a pas de barrière hiérarchique, tous les membres de Cedreo sont accessibles et c'est un vrai plus _ **_L'accueil est une des qualités des salariés de Cedreo_**_. Le temps du midi est l'occasion de créer du lien et il y a toujours quelques bavards pour discuter aéronautique, voyage ou encore bons petits plats par exemple _ **_Mon poste m'a permis d'avoir accès à différentes missions :_**_ gestion de projet, création de process, suivi des alternants et stagiaires, etc. J'ai vraiment apprécié le fait d'être autonome tout en ayant des points de suivi réguliers. Amélie, ma manager, a toujours su s'adapter à mes besoi