Responsable Hse

Sparflex, groupe international en pleine croissance, est spécialisé dans le surbouchage des vins et spiritueux. Implanté dans de nombreuses régions viticoles mondiales, nous recherchons notre futur(e):
**Responsable HSE (H/F)**

Rattaché(e) à la Direction Générale, la/le Responsable QSE est le garant de la politique HSE de l’entreprise ; il met en œuvre une démarche HSE ou un système de management HSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l’environnement.

Il/elle veille à la conformité des procédures à la législation, aux règles et contraintes internes et émet des préconisations et coordonne des plans d’action pour améliorer et sécuriser le cadre professionnel.
- **Mise en œuvre de la politique HSE**

→ - s’ assurer que le Système de Management Environnemental et de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMESST) est conforme aux exigences des référentiels SE validés par la Direction Générale ;
→ - piloter le SMESST ;
→ - maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel et naturel ;
→ - élaborer et faire valider un plan global d’action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d’amélioration, participer à la communication interne et externe.
- **Déploiement de la stratégie HSE**

→ - Faire vivre la culture HSE interne : animer des groupes de travail et des correspondants ;
→ - Participer à la CSSCT et assurer les relations avec les représentants du personnel ;
→ - Valider les standards internes HSE, formaliser le fonds documentaire, coordonner les plans d’action HSE, élaborer des plans d’urgence, de gestion de crise, de continuité des activités.

→ - Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, garantir les obligations réglementaires (tenue du DUERP et des registres, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.).

→ - Effectuer le reporting : suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs/résultats, coanimer les revues de direction, rédiger les bilans HSE et le rapport annuel d’activité.
- **Animation des projets sécurité et hygiène SH**

→ - Mettre en œuvre les objectifs SH : maîtrise et réduction des risques professionnels, respect des règlements.

→ - Déployer les plans d’action définis dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement.
- **Animation des projets sécurité environnementale SE**

→ - Réaliser les objectifs SE : maîtrise et diminution des risques d’impact et de danger environnementaux, respect de la réglementation.

→ - Mettre en œuvre les programmes prévus, proposer des solutions préventives : écogestes, économies d’énergie, traitement (diminution, tri, valorisation) des déchets, plan de mobilité des salariés, mise en situation d’urgence.

→ - Assurer les relations avec les autorités de référence : DREAL, DRIRE etc.

→ - Accomplir les obligations annuelles : registre des déchets, déclaration des émissions polluantes et déchets (déclaration GEREP), etc.
- Votre profil :_

Issu(e) d’une formation minimum de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisé en HSE avec une expérience professionnelle réussie **d’au moins** **cinq années sur un poste similaire**,de préférence au sein d’un groupe dans le secteur industriel.

Vous vous définissez comme**une personne proactive, pédagogue** et dotée d’un bon relationnel pour faire adhérer à la démarche et aux exigences HSE de l’entreprise.

Vous aimez le **travail d’équipe**, **l’animation** et disposez de **qualités d’analyses**reconnues de tous.
- Savoir-Être :_

→ Capacité à travailler en transversalité

→ Capacité d’analyse et de synthèse

→ Prise de décision

→ Assertivité

→ Force de proposition

→ Rigoureux
- Compétences Opérationnelles :_

→ Savoir analyser et mettre en pratique les textes règlementaires applicables

→ Maitrise des normes ISO 45001

→ Bonne connaissance HSE

→ Savoir établir des diagnostics, des bilans et des indicateurs,

→ Savoir réaliser des audits

→ Savoir préparer et animer des réunions

→ Anglais courant, Espagnol serait un plus
- Conditions du poste_

Nature du contrat : CDI à temps plein (39h hebdomadaires)

Rémunération : selon profil et expérience

Poste à pourvoir dès que possible dans nos locaux proches d’Epernay (situé à 25kms au Sud de Reims)

Si cette mission vous intéresse et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre goût du challenge au sein d’un leader dans son marché,

**Rejoignez-nous **

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

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