Responsable Paie Et Administration Du Personnel

**Description du poste et Missions**:
**FIVES MAINTENANCE
**Fives Maintenance recherche activement son/sa Responsable Paie et Administration du personnel F/H en CDI pour venir renforcer ses équipes basées à Montévrain (77).
Chez Fives (8000 personnes), nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.

Filiale du groupe Fives, Fives Maintenance (650 collaborateurs) maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance. Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout le territoire national.

**Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie
Nous recherchons actuellement un(e) **Responsable Paie et Administration du personnel F/H **. Rattaché.e à la DRH, vous intégrer une équipe de 20 personnes et serez en charge d’animer une équipe de **2 personnes **. En toute autonomie, nous vous confions les missions suivantes:
**Gestion de la Paie**:

- Superviser et contrôler les saisies de votre service liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
- Garantir la qualité et l’exactitude des déclarations de temps de travail pour l’import des éléments variables dans le logiciel de paie.
- Calculer et gérer les indemnisations liées aux absences des salariés ainsi que l’établissement des attestations et déclarations nécessaires aux organismes concernés.
- Garantir la précision des bulletins de paie des salariés et veiller à la réalisation et au bon versement des salaires dans le respect des délais.
- Établir les différentes déclarations sociales (charges sociales trimestrielles, Agefiph, DSN) en respectant les délais impartis.
- Gérer les contrats relatifs au régime obligatoire de protection sociale (prévoyance et santé).
- Participer à l’élaboration budgétaire RH en collaboration avec le DAF et le DRHProduire les reporting RH (suivi des effectifs, absentéisme) et fournir les données quantitatives et qualitatives liées à la rémunération (NAO, BDES, égalité H/F).

**Gestion Administrative du Personnel**:

- Garantir la production des documents administratifs (attestations de présence, salaires, mutuelles).
- Superviser la constitution et le suivi des dossiers administratifs du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs en matière de protection sociale.
- Superviser l’intégration des données administratives individuelles dans le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Répondre aux enquêtes diverses (DARES, Groupe ).
- Préparer et participer à d’éventuels contrôles URSSAF, impôts, commissaire aux comptes.Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et l’administration du personnel.

**Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant**:
Vous disposez **d'une solide expérience **en gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Maîtrise du logiciel **CEGEDIM **, solides connaissances en droit social.

La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.

Si on dit de vous que vous êtes rigoureux, organisé, que vous avez le sens du détail, de vraies capacités à travailler en équipe, à communiquer efficacement et enfin que vous possédez un sens aigu de la confidentialité : nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés

**A SAVOIR**:
Situés à proximité du centre commercial Val d’Europe et d’un grand parc d’attraction vous pourrez facilement accéder à nos locaux en transport en commun.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de

multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.

Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan

professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement,

mais également sur le plan personnel.

PS : chez Fives, nous nous efforçons à tout mettre en œuvre pour qu’emploi rime avec handicap, n’hésitez pas à postuler :