Responsable Maintenance Et Patrimoine

LADAPT, est à la recherche pour sa direction régionale d’un (e) responsable patrimoine? maintenance et RSE.

Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ?

De la qualité de vie au travail des professionnels ?

Ce poste est fait pour vous

Rattaché(e) à la direction régionale située à Cambrai, vous assurez et conduisez les activités de maintenance et d’entretien des bâtiments ainsi que d’assurer la mise en sécurité des établissements recevant du public.

Sous l’autorité du directeur régional, vous contribuez au conseil en matière de patrimoine pour les différents sites de la région. Vous apportez une expertise en matière de développement et de respect de la politique RSE de l’association.

**ACTIVITES**

**Elaboration du plan de maintenance régional**

▪ Définir et proposer les orientations techniques du plan de maintenance et gérer le budget des dépenses dédié

▪ Prioriser les investissements du plan de maintenance (faire des préconisations au Directeur d'Établissement pour le choix les des investissements prioritaires)

▪ Superviser les contrôles réglementaires et la levée des réserves de ces contrôles, le cas échéant

▪ Mettre en œuvre une démarche d’amélioration des processus de maintenance

▪ Rédiger des modes opératoires et des fiches de prescriptions techniques en y associant les équipes utilisatrices

**Coordination d’activités de maintenance et d’entretien régionales**

▪ Programmer et contrôler les interventions de maintenance réalisées par les services personnels de son équipe ou sous-traitées dans le respect des procédures (plan de prévention systématique, pluralité de devis pour intervention coûteuse )

▪ Contrôler les habilitations des personnels et les conditions de sécurité pour les interventions nécessaires

▪ Faire effectuer les travaux de maintenance aux professionnels des services techniques de 1er niveau relevant des compétences : plomberie, menuiserie, électricité, peinture,

▪ Repérer les travaux de maintenance devant être confiés à une entreprise extérieure spécialisée

▪ Solliciter des devis et les analyser, proposer la meilleure option à la direction de l’établissement en détaillant les critères de sélection

▪ Assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires et entreprises extérieures selon la réglementation.

▪ Anticiper toute rupture de stock

▪ Être garant du parc des véhicules (gilet, triangle, lien avec le prestataire, courant, réparation, conseil achat )

**Economie - Achat pour patrimoine régional**

▪ Assurer la gestion des devis et le suivi des commandes

▪ Assurer la gestion des stocks et la distribution en interne

▪ Gérer le suivi des achats et des bons de commandes en coordination avec le service comptable et financier

▪ Préparer et mettre en œuvre le suivi du plan pluriannuel de négociation des contrats en cours validés avec la direction

▪ Optimiser la politique achat et faire le suivi des fournisseurs en lien avec les référencements des centrales d’achats

▪ Travailler en transversalité avec tous les services de/des établissement(s)

**Garantie de la RSE**

▪ Contribuer à la réduction de l’empreinte écologique de l’association

▪ Favoriser le bien-être et l’inclusion

Agir avec transparence et responsabilité

**Niveau de qualification + compétences requises**:
Vous êtes titulaire ou en cours d’obtention à mínima d’une licence en maintenance, sécurité et entretien des bâtiments.

Vous êtes titulaire du permis B.

Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus pour réussir à ce poste.

**Compétences Métiers** : Maintenance, entretien et propreté des établissements - Achats et gestion des stocks - Gestion de projet - Transmission de l’information - Communication écrite - Outils informatiques

**Compétences Transversales clés**: Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps

Type de contrat : CDI à temps plein (38h avec 18 RTT par an).

Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 460, à partir de 2106€ bruts.

Mutuelle d’entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d’Entreprise Régional, tickets restaurant.

**Environnement de travail**:
Poste localisé à Cambrai au sein des locaux de la direction régionale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel