Chef-fe Du Groupement Volontariat Et Engagement Citoyen

**Lieu**:

- EVRY-COURCOURONNES

**Date de clôture**:

- 10/08/2025

**Nombre de poste**:

- 1
- Filière sapeurs-pompiers professionnels - A - Commandant‎ | Filière sapeurs-pompiers professionnels - A - Lieutenant-colonel

**Missions**:
Le comité de direction animé par le Directeur départemental et le Directeur départemental adjoint des services d’incendie et de secours SDIS comprend également 5 sous-directeurs.

La Sous-Direction Ressources et Potentiels Humains comporte 3 groupements : Groupement des Ressources Humaines - GPEEC (GRH), Groupement Formation (GFO), Groupement Promotion du Volontariat et Engagement Citoyen (GPVEC).

Au sein de la Sous-Direction Ressources et Potentiels Humains et sous l’autorité de la Sous-Directrice, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des politiques d’attractivité et de fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires. A cet égard, vous enrichissez et évaluez les actions du Plan d’Actions Pluriannuel et Permanent en faveur du volontariat.

Vous travaillez en collaboration étroite avec le Chef du GFO, du GRH et les chefs de services et chargés de mission de votre groupement.

Le GPVEC se compose de 7 agents permanents et d’officiers sapeurs-pompiers volontaires. Vous êtes secondé(e) par un adjoint, sapeur-pompier volontaire désigné conseiller volontariat départemental. Vous animez le réseau des référents SPV et des référents jeunesse citoyenneté.

En qualité de Chef(fe) du Groupement Volontariat et Engagement Citoyen, vous avez pour missions:

- **Piloter les projets transversaux du groupement et accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets**:

- Elaborer, formaliser et mettre en œuvre les projets d’évolution du Groupement ;
- Contribuer à l’amélioration des procédures internes et des moyens associés ;
- Participer aux différents groupes permanents (COVEC ).
- **Enrichir et Evaluer le Plan d’Actions Pluriannuel et Permanent (PA2P) en faveur du volontariat**:

- Poursuivre la mise en œuvre du PA2P ;
- Enrichir et développer les actions du PA2P notamment celles concernant la fidélisation des SPV ;
- Développer les indicateurs permettant d’évaluer l’efficience des différentes actions développées en matière de volontariat.
- **Participer à la définition des orientations stratégiques de l’Etablissement dans le domaine de la promotion du volontariat**:

- Décliner les mesures nationales en faveur du volontariat (plan d’actions de la DGSCGC) et évaluer celles déployées au sein de l’Etablissement ;
- Coordonner et accompagner les projets et actions des groupements territoriaux ;
- Entretenir le lien avec les référents volontaires des Groupements et le Groupement des Ressources Humaines - GPEEC.
- **Développer la politique d’attractivité et de recrutement de la ressource SPV**:

- Elaborer, en lien avec le Groupement des Affaires Réservées, une communication adaptée et diversifiée ;
- Organiser des manifestations ouvertes au public ;
- Développer les partenariats avec les collectivités territoriales.
- **Mettre en œuvre une politique de fidélisation et de reconnaissance, en proposant des actions d’accompagnement et de mise en valeur de la ressource SPV**:

- Favoriser la compatibilité entre l’activité de SPV et la situation des agents (étudiants, salariés, accès à la formation etc ) ;
- Développer les conventions entre les employeurs et le SDIS dans le cadre des activités de salariés SPV ;
- Elaborer des indicateurs permettant d’analyser la ressource (profils, motivations, motifs de départs ).
- **Mettre en cohérence les différentes actions au profit de la jeunesse et assurer l’organisation et le suivi administratif et financier des**formations associées : Bac pro métiers de la sécurité, cadets de la sécurité, pompiers juniors, Gestes Qui Sauvent.**
- **Sous l’autorité de la préfecture, participer avec tous les acteurs concernés aux différents dispositifs qui promeuvent l’engagement citoyen, notamment le Service National Universel dans le département.**
- **En lien avec l’UDSP, participer à la promotion, au développement et à la pérennisation des sections de JSP.**
- **En lien avec l’UDSP, piloter le brevet national des JSP.**
- **Participer aux instances du SDIS**:

- Préparer et présenter les rapports ;
- Participer aux instances de management et aux instances paritaires (CCDSPV, CASDIS).

**Profil recherché**:
**Compétences générales et techniques**

Vous possédez des connaissances de l’environnement de la sécurité civile, du fonctionnement et de l’organisation des SDIS. Vous détenez un niveau d’expertise de la réglementation concernant les Sapeurs-Pompiers Volontaires ainsi qu’une bonne connaissance de la thématique liée à l’engagement citoyen.

Vous possédez une expérience significative en matière de management d’équipe et avez exercé des fonctions dans un périmètre comparable, une expérience de Chef de groupement serait appréciée.

Vous maîtrisez la pratique du travail en équipe dans des logiques de co-production. Vous êtes reconnu(e) pour vos