Chef de Secteur Exploitation

Informations générales

Référence de l'offre: 9124032900745

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: ETAMPES

Vos missions

**Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Infrastructures et de la Voirie (DIV), UT Sud, poste basé à Etampes, un(e)**:
**Chef de secteur exploitation (F/H)**
- (Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux)

La Direction Générale Adjointe Equipements et Environnement (DGAEE) regroupe les services constructeurs et d’intervention opérationnelle du Département pour l’ensemble de son territoire. A ce titre, elle assure les missions techniques en matière de voirie, d’environnement, de construction et de maintenance des bâtiments ou encore de patrimoine.

Vos missions:
Rattaché au chef de service de l'unité territoriale Sud, vous encadrez une équipe de 24 collaborateurs, composée d’un contrôleur d’exploitation, 8 patrouilleurs, 2 référents d’équipe et 13 agents d’exploitation.

Vous mettez en œuvre et organisez les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d’administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur d’intervention. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.
- A ce titre, vos missions seront les suivantes:

- Missions de management du secteur:

- Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur
- Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
- Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Mobiliser l’arbitrage de la hiérarchie
- Accompagner les changements
- Accompagner le développement professionnel des agent
- Missions de mise en œuvre et d’évaluation des actions opérationnelles:

- Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
- Assurer la planification et évaluer les moyens humains, matériels, techniques, administratifs, juridiques et financiers relatifs aux activités
- Mettre en œuvre l’ensemble des procédures administratives, financières et les contrats
- Suivre et évaluer les actions de manière transversale et territorialisée
- Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
- Apporter son expertise technique dans le domaine d’exploitation routière
- Participer aux démarches transversales de la Direction de programmation des actions d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental

Votre profil
- Issue d’une formation supérieure dans le domaine de la voirie, vous disposez d’une expérience similaire vous ayant permis d’acquérir une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous possédez de solides compétences en management d’équipe de travaux. Bon communicant(e), vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et travailler en transversalité. Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse et avez la capacité de prendre des arbitrages. Vous savez anticiper et alerter votre hiérarchie sur les risques ou opportunités et faites preuve de rigueur.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous maitrisez la réglementation technique en matière de sécurisation du réseau routier.

Autres informations

Poste basé à Etampes à pourvoir à partir du 1er février 2025 sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
- L'exercice des missions du poste peut se réaliser en dehors des plages horaires habituelles, y compris de nuit, en fonction des nécessités de service ainsi que des astreintes annuelles (hiver et été).
- Horaires décalés (disponibilité requise) et adaptés selon les saisons et nécessité de travaux.
- Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
- Des déplacements dans le département sont nécessaires - Être mobile (permis B)
- Temps de travail : 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prestations sociales CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + accès facilité à la formation