Audiencier (H/F)

Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Le service Contentieux fait partie du Pôle des affaires juridiques de la Caisse primaire d’assurance maladie du Val de Marne, aux côtés des services « Etudes et documentation juridiques » et « Commission de recours amiable ».

Il prend en charge les contentieux technique et général de la sécurité sociale ainsi que le contentieux de l’admission à l’aide sociale. Il fait procéder à l’exécution des décisions de justice et intervient dans la conduite des procédures de pénalité financière.

Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez en charge, en qualité d’audiencier, un portefeuille de dossiers, pour lesquels vous devrez établir les écrits nécessaires à leur défense et échanger avec les différentes parties intéressées (partie adverse, juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse, Caisses extérieures, etc.).

Vous devrez également représenter la Caisse devant les juridictions de sécurité sociale (principalement, pôle social du Tribunal Judiciaire de Créteil et Cour d’appel de Paris).

Il vous faudra ainsi déterminer la stratégie juridique appropriée et savoir organiser votre activité en tenant compte des échéances et objectifs.

Une fois le dossier plaidé, vous réceptionnerez la décision de justice rendue et en assurerez la bonne exécution par la rédaction d’une fiche jugement.

Force de propositions, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et saurait faire profiter vos collaborateurs de votre expertise.

**Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées**
- Connaissance de la législation AS / AT / RSI.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
- Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances
- Bonne expression orale.
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, etc.)

**Diplôme ou formation souhaité**
- Master 2 en droit demandé. Le CAPA serait apprécié.

**Conditions particulières**:
Déplacements à prévoir dans le cadre de la représentation de la Caisse.

**Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.**

**Contrat de travail**:
Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT

Horaires variables

Titres restaurant

Comité d’entreprise

**Rémunération**:
Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel 5B ou 6 selon profil.

Salaire mensuel brut du niveau 5B = 2098 €

Salaire mensuel brut du niveau 6 = 2319 €

Le salaire annuel incluant un13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.