Moniteur D’atelier

Itinova, recherche pour son établissement ESAT LES MIMOSAS situé à LA CROIX VALMER (83) un(e) MONITEUR D’ATELIER H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

**Description de l’établissement**:
L’ESAT LES MIMOSAS (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) est un établissement privé à but non lucratif, situé à Fréjus et La Croix-Valmer (83). La structure accueille 71 travailleurs handicapés. La mission des Etablissements et Services d’Aide par le Travail, est définie à l’article L.344-2 du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Cette mission est double:

- Offrir des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel
- Offrir un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social

Les E.S.A.T. ont pour mission d’accueillir des personnes dont les capacités de travail évaluées par la commission des droits et de l’autonomie ne leur permettent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité indépendante.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en coordination avec l’ensemble des professionnels de l’ESAT, vos domaines d’intervention et principales missions seront:

- L’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap en activité entretien des espaces verts
- La responsabilité de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle
- La participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement,
- La participation à la mise en œuvre d’une démarche personnalisée de validation des acquis de l’expérience en vue de l’obtention par les travailleurs en situation de handicap d’une qualification professionnelle,
- La participation à la démarche continue d’évaluation de la qualité, de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention de la maltraitance.

**PROFIL**

**Principales connaissances requises pour le poste**:

- Connaissances et expérience des techniques des métiers espaces verts, second œuvre...
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’exercice de la mission,
- Connaissance du handicap, notamment des besoins spécifiques des adultes en situation de handicap,
- Connaissance des méthodes d’accompagnement aux apprentissages techniques,
- Méthodologie d’élaboration et d’évaluation d’un projet personnalisé

**Savoir-faire**:

- Organiser, planifier la réalisation de travaux, garantir la sécurité des interventions (Plan de prévention, EPI..)
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre un projet personnalisé, observer, évaluer, transmettre des connaissances
- Encadrer une équipe de travail, organiser le travail, répartir les tâches
- Capacité d’écoute et relation clientèle

**Savoir être**:
Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité, adaptation, polyvalence

Permis B exigé + conduite remorque

**Type de contrat**

CDD

**Temps de travail**

35H / 4 jours, repas compris

**Rémunération**

Selon grille indiciaire de la CCN du 15 mars 1966

A définir selon expérience

**Prise de fonction**

Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Lieu du poste : En présentiel